Наши бизнес форумы: Украинский | Белорусский || Реклама на форуме

Перейти к содержимому



Фотография

Как сэкономить на отчислениях до окупаемости


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 5

#1 blackzub

blackzub

    Загадочный незнакомец

  • Пользователи
  • Pip
  • Cообщений: 3

Отправлено 07 June 2015 - 14:24

Я ИП на ЕНВД, открыл небольшой магазин. Вложения совместно с партнером. Пока магазин не вышел на окупаемость, но обороты растут. Работаем в магазине по очереди. Но партнер не оформлен как сотрудник, чтобы сэкономить на отчислениях.
 
Если будет проверка в смену, когда работает партнер, то только в этот момент планируем начать оформление. Т.е. сказать, что сотрудник устроился вчера, подписать трудовой договор вчерашним числом и начать подавать документы в ПФР, ПСС и т.д.
 
Есть ли слабые места у такой схемы? Могут ли оштрафовать?
 
Какие еще посоветуете варианты чтобы сэкономить на отчислениях, пока не выйдем на окупаемость? Возможно ли заключить трудовой договор без оклада – типа стажировка 3 месяца, и перезаключать его каждые 3 месяца?
 
 

  • 0

#2 ivanich86

ivanich86

    Форумчанин

  • Пользователи
  • PipPipPipPipPip
  • Cообщений: 399

Отправлено 07 June 2015 - 19:39

не делайте ничего, просто работайте. потом с партнером разбежитесь и оформлять ничего не надо будет.


  • 0
Смерть - единственное, что в жизни гарантировано...

#3 pevgen

pevgen

    Скайп-консультации

  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • Cообщений: 5070

Отправлено 07 June 2015 - 19:44

Делаете ООО на двоих, в уставе пишете вывод прибыли. Платите налог на прибыль.


  • 0

Портфель "Вместо депозита". Регулярный доход, не подвержен инфляции. 

Портфель "Накопить капитал". Рост капитала за счет простых действий.

Подробности по портфелям тут Запись на консультацию в skype: evgeny_pugachev


#4 blackzub

blackzub

    Загадочный незнакомец

  • Пользователи
  • Pip
  • Cообщений: 3

Отправлено 07 June 2015 - 23:03

С ОООи с вывода прибыли мы будем платить еще больше отчислений. Я наоборот пытаюсь сэкономить на этом


  • 0

#5 OZema

OZema

    Хороший собеседник

  • Пользователи
  • PipPip
  • Cообщений: 44

Отправлено 08 June 2015 - 14:24

 

 

Т.е. сказать, что сотрудник устроился вчера, подписать трудовой договор вчерашним числом и начать подавать документы в ПФР, ПСС и т.д.

Хороший выход. Если только партнер не иностранец.

А стажировка - это тоже трудовой договор, только срочный, условия оплаты в нем обязательно должны быть.


  • 0

#6 OZema

OZema

    Хороший собеседник

  • Пользователи
  • PipPip
  • Cообщений: 44

Отправлено 08 June 2015 - 14:31

Даже ученический договор должен содержать размер оплаты в период ученичества. Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия (ст. 204 ТК РФ).


  • 0






Copyright 2004-2017 Бизнес форумы Бизнэт
Связь с Администрацией || Реклама на форуме