Вопросы с юр. адресом и трудовой книжкой, подскажите

[orakle]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста по двум вопросам:

1) Какие требования предъявляются к юр. адресу, могу ли я снять крохотную комнатушку в производственном здании которое здает свои площади в аренду? Или вообще какое-нибудь подсобное помещение у них найти, без окон и дверей. Просто мне сейчас не нужен кабинет и офисы, а платить за аренду того что не нужно, сейчас не хочу.

2) У меня есть трудовая книжка, могу ли я купить еще одну и при оформлении ООО внести себя как директора именно в нее, а не в старую книжку. Дело в том что пока что не хочу афишировать, особенно перед учредителями ООО в котором сейчас работаю по найму, что открываю свою собственную фирму. Можно ли иметь две книжки и чем это может обернуться в дальнейшем?

[LeeLou]

Про трудовую книжку. Вы работаете по основному месту работы. Там Вам внесли запись. Директором Вы можете работать по совмещению. На 0,2... или 0,5 единиц. Совмещение в трудовую книжку вносить не обязательно. Книжка храниться на Основной фирме. Вторая трудовая книжка в данном случае не нужна.

[lawadviser]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста по двум вопросам:

1) Какие требования предъявляются к юр. адресу, могу ли я снять крохотную комнатушку в производственном здании которое здает свои площади в аренду? Или вообще какое-нибудь подсобное помещение у них найти, без окон и дверей. Просто мне сейчас не нужен кабинет и офисы, а платить за аренду того что не нужно, сейчас не хочу.

2) У меня есть трудовая книжка, могу ли я купить еще одну и при оформлении ООО внести себя как директора именно в нее, а не в старую книжку. Дело в том что пока что не хочу афишировать, особенно перед учредителями ООО в котором сейчас работаю по найму, что открываю свою собственную фирму. Можно ли иметь две книжки и чем это может обернуться в дальнейшем?

 

 

1. Особый требований не существует. Названные вами варианты вполне подходят. Озаботьтесь поступлением в вам адрес почтовой корреспонденции.

2. Совместительство. Трудовой договор.

[orakle]

Про трудовую книжку. Вы работаете по основному месту работы. Там Вам внесли запись. Директором Вы можете работать по совмещению. На 0,2... или 0,5 единиц. Совмещение в трудовую книжку вносить не обязательно. Книжка храниться на Основной фирме. Вторая трудовая книжка в данном случае не нужна.

Если я Вас правильно понял, то при создании ООО мне не обязательно делать какие либо отметки в трудовой книжке, так как я директором в своем ООО работаю по совместительству?

И еще вопрос, а если все таки хочется внести запись в трудовую книжку, можно это сделать во внось купленную, и при необходимости (допустип при смене места работы) предъявлять обе или одну из них?

[LeeLou]

Отметку в трудовой при совмещении делать не обязательно. В трудовом договоре делается пометка «совместительство» «0.25 единиц». Зато налоги с начисленной зарплаты платить обязательно. С точки зрения правильности у каждого 1 трудовая книжка + вкладыш. В трудовой стаж данные будут брать только из неё. Сами, как Директор, будете подавать данные в ПФР. Пойдёт накопительная на пенсию. Вам нужно доказательство того, что Вы работали Директором. Делаете приказ о приеме, труд. договор. В любой момент берёте свою трудовую книжку в основной организации и вносите туда запись (задним числом, но основании приказа о приёме на работу). Допустим, решили забыть про старый стаж работы, потеряли свою первую трудовую. Завели новую. Сделали там 1 записи: ООО Директор. И храните ее дома, так как офис ООО там. Юридическую силу в любом случае имеет только одна из них. Остальное, дело Ваше.