etesl87 Опубликовано 29 января, 2013 Поделиться Опубликовано 29 января, 2013 Вопрос Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
RyzhayaBestiya Опубликовано 29 января, 2013 Поделиться Опубликовано 29 января, 2013 Получила пособие по беременности и родам 40000руб., Простите, а откуда взялось пособие?? :shock: И кто его выплачивал? и сообщила, что из кассы заберет еще з/п такую-же как у меня, Предположим, не з/п, а доход. А как оформлены у вас с подругой эти бизнес-отношения? Где-то и как-то оговоривались такие ситуации? На кого всё оформлено? пособие ФСС нам возместит... ФСС возмещает пособие только для работников. ИП не имеет права ни на какие возмещения, если не делает за себя никаких отчислений. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
etesl87 Опубликовано 29 января, 2013 Автор Поделиться Опубликовано 29 января, 2013 Отвечаю: Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Drackii Опубликовано 29 января, 2013 Поделиться Опубликовано 29 января, 2013 Все верно. Простите за банальщину, но вы с ней на эту тему разговаривали? К чему искать какие-то аргументы на форуме и точить зуб друг на друга. У меня была такая ситуация (когда молчали и считали друг-друга не правыми) кончилось все ссорой между партнерами, делением бизнеса и судебными тяжбами с обвинениями друг на друга. Сейчас еле еле каждый поотдельности выкарабкиваются из ж.... Совет: встретьтесь и поставьте все точки над и. Если не придете к согласию сейчас, значит не придете никогда. И нет смысла продолжать ибо потом будет только хуже. Помните вы партнеры: это как муж с женой. И если вынести проблему на всеобщее обсуждение, что произойдет...развод.... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
etesl87 Опубликовано 30 января, 2013 Автор Поделиться Опубликовано 30 января, 2013 Спасибо, Drackii Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Kharchevnaya Опубликовано 30 января, 2013 Поделиться Опубликовано 30 января, 2013 Такие случае следует оговаривать когда начинаете бизнес. А когда уже есть договоренность что делится пополам независимо от участия в рабочем процессе, то аппелировать не к чему. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения