Что делать с ранее уволенным персоналом

[bizforuser]

у! сколько крутых ответов! сколько жестокости! того - нагнул, этого - не пустили, третьего - выстебал, да и других заставил поглумиться...

как-то жестоко и ни к чему это.

Оправдана эта жестокость к раздолбаям. Имено им хочется общаться, отлынивать от работы. И пользы от них никакой. А если даже вам удалось получить от раздолбая какую-нибудь пользу так ещё хуже - для него будет лишний повод попить чаёк, рассказать всем о великом деле, не работать в общем. Проще говоря от аморальных личностей пользы не будет, церемониться с ними ни к чему.

[oksanavvv]

Действительно с разными сотрудниками я поступаю по- разному . Все зависит от того как уволился( сам или попросила),ценный ли был кадр.... Одного прошу сама не появляться здесь ( делаю еще при увольнении), с другим , если вижу на прежнем месте отвлекающего сотрудника, отвожу в сторону и сама с ним разговариваю , давая понять что с удовольствием поговорила бы, да ведь времени совсем нет.... Это если " бывший" нормальный и есть вероятность что он может вернуться.... А вообще я категорически против бывших сотрудников и принимать опять на работу тоже нет особого желания, но иногда это вынужденная необходимость....

[panasova]

Не совсем поняла смысла вопроса, если честно.