Бизнес-площадка для охранных организаций

[Dmitry8489]

Недавно создали бизнес-площадку для охранных организаций.

Началось с того, что просто сидели, думали о том, что Заказчику охранных услуг не так уж просто подобрать себе охранную организацию под свои нужды, а охранным организациям не так уж просто рассказать о себе в интернет. Проблема заказчика в том, что он вынужден скитаться по сайтам охранных организаций, на которых размещена информация о компании которой принадлежит сайт, информация эта разрознена, не структурирована и быть может еще и не совсем достоверна. А проблема охранных предприятий в том, что сейчас создано уже такое количество сайтов охранных организаций, что пробиться в ТОП, едва ли возможно.... в одной только Москве 800 охранных предприятий, из них половина имеют свой сайт, а заказчик не уйдет в поиске дальше второй страницы яндекса или гугла. А выводить в интернет свой бизнес, в наше время, крайне желательно, если ты не имеешь каким-то образом созданную подпитку заказами. Ведь большинство заказчиков когда им нужна охранная компания, где ее ищут? Конечно в Интернет...

Приняли решение, что нужно создать Реестр охранных компаний, куда Заказчик может зайти, нажать на город в котором ему нужны охранные услуги и увидеть весь список охранных компаний работающих в этом городе, в виде таблицы. Таблица кликабельна, и при нажатии на конкретную компанию открывается ее персональная страница, со структурированной, действительно важной для заказчика и проверенной информацией, такой как контакты компании, регистрационные документы, специализация компании, ее фотографии, дипломы и т.п., свободное описание и многое другое. Вообщем "полный фарш" необходимой информации чтобы представить себе, что вообще представляет из себя конкретная компания.

Затем подумалось, что нужно решать не только проблемы Заказчика. Но и проблемы охранных структур. Вопрос рекламы уже мы им решили, им достаточно зарегистрироваться, создать действительно качественную страницу своей компании и все будет хорошо. Но у охранных компаний есть  еще проблемы. Особенно с кадрами. Повальная текучка кадров - это бич охранной отрасли. Охранные компании буквально всегда испытывают потребность в подпитке кадрами. 

Поэтому, мы создали на ресурсе, еще и "базу вакансий". Если компании потребовался сотрудник, то они буквально за минуту (я засекал) могут оформить вакансию и она появиться в "Базе вакансий". А охранники, зарегистрированные на ресурсе, могут нажав на кнопку "откликнуться на вакансию" отправить автоматически резюме на почту работодателя.

Но это решило кадровый вопрос лишь частично, так как от публикации вакансии до отклика не нее подходящей кандидатуры проходит какое-то время. А у охраны, бывает так что уже завтра нужно заменить человека на объекте, а менять его не на кого, и без охраны объект не оставишь, хоть самому меняй строгий костюм на робу охранника и стой, дежурь...

Поэтому, мы сделали на ресурсе "базу резюме". Если нужно оперативно нанять человека, то руководитель компании просто заходит в базу резюме, и среди кандидатов выбирает подходящего и договаривается с ним о работе, воспользовавшись контактной информацией указанной в резюме.

 

Сейчас мы еще очень прилично дополняем функционал Реестра, и он будет еще более полезен для охранных компаний и для их Заказчиков и для работников охранных компаний.

 

Зарабатывает сайт на абонентской плате охранных компаний. То есть, чтобы на ресурсе создать полноценную персональную страницу а не с минимальным набором информации и получить доступ ко всему функционалу реестра, нужно заключить договор на абонентское обслуживание.

 

Пока что не все компании которым мы дали доступ к функционалу полностью оформили свои страницы, Новый год всетаки...

 

Ресурс запустили совсем не давно. Сейчас он нормально развивается, мы работаем день и ночь, нас все поддерживают и т.д..., но есть конечно еще проблемки...

 

Преимущество свое еще видим в том, что мы уже давно живем в мире Охранных структур и хорошо знаем их болячки и готовы предложить их решение. Посмотрим как на это отреагирует рынок безопасности. Время покажет.

 

Хотелось бы узнать мнение форумчан по поводу данного ресурса, как Вам видятся перспективы таких отраслевых бизнес-площадок и т.п. Сейчас перед нами стоит вопрос качественного продвижения и открытия региональных представительств.

 

Хотелось бы ссылки Вам дать, чтобы было проще ориентироватья, но думаю забанят. Если администрация даст добро на ссылки, то накидаю. А так, забивайте в поиске "Единый Общероссийский Реестр частных охранных организаций НСБ", думаю при таком запросе будет в топе)).

 

Буду признателен за отзывы, советы, рекомендации. Кто-то может свои услуги предложит, тоже с удовольствием рассмотрю такие предложения...

 

[webvoru]

Вопрос концептуальный - а на хрена столько охранников в стране? На 95% вместо них вполне можно поставить манекены, отдача ровно такая же.

[Sibmur]

На мой взгляд, как директора ЧОО, идея замечательная и актуальная. Главное чтобы сайт был в топе и думаю тогда от него реально будет польза и для заказчиков, и для представителей охранного бизнеса.

[Dmitry8489]

Вопрос концептуальный - а на хрена столько охранников в стране? На 95% вместо них вполне можно поставить манекены, отдача ровно такая же.

Концептуальный ответ - охранник охраннику рознь, ЧОП ЧОПу рознь. На разные запросы и на разные кошельки существуют разные ЧОПы с разными охранниками... вообщем-то как и в любой сфере наверно))

[DanielPetrov]

Ну честно говоря,сыроват еще проект.Вот допустим я заказчик,зашел на ваш сайт,выбрал город,нажал открыть на информации (Про юзабилити сайта и подобное,тут уж тестировать конечно нужно), и информации вообщем-то никакой,кроме контактов и даже изображения нет .  Думаю вам нужно сделать акцент на контенте,для заказчиков пару статей написать,как правильно выбрать,на что внимание обратить и другие полезные вещи,информации намного больше добавить компаниям

[Dmitry8489]

На мой взгляд, как директора ЧОО, идея замечательная и актуальная. Главное чтобы сайт был в топе и думаю тогда от него реально будет польза и для заказчиков, и для представителей охранного бизнеса.

Можете зайти на сайт и нажать на "зарегистрировать компанию", к нам на почту упадет сообщение и мы зарегистрируем Вас в реестре и дадим пароль для доступа к функционалу. Как минимум до февраля, он будет бесплатный.

[Dmitry8489]

Ну честно говоря,сыроват еще проект.Вот допустим я заказчик,зашел на ваш сайт,выбрал город,нажал открыть на информации (Про юзабилити сайта и подобное,тут уж тестировать конечно нужно), и информации вообщем-то никакой,кроме контактов и даже изображения нет .  Думаю вам нужно сделать акцент на контенте,для заказчиков пару статей написать,как правильно выбрать,на что внимание обратить и другие полезные вещи,информации намного больше добавить компаниям

Сайт сыроват, соглашусь. Он всего пару недель работает, и эти пара недель на новогодние каникулы пришлись))

 

Информацию о себе заполняют сами ЧОПы, мы им специально сделали очень простой и удобный функционал для этого. Они в любой момент могут зайти на свою страничку, залить туда новые фотографии, упомянуть о новых достижениях, разместить видео с тренировок например и много чего еще. Думаю они скоро поймут, что за внимание Заказчика надо бороться и прошло уже то время когда можно было просто придти к кому-то на объект и спросить "Слышь, тебе это, ну как там, охрана нужна вообще или нет???"

 

Компании на страницах которых должно быть много информации, всегда вверху списка, выделены синим шрифтом и у них есть кнопка "Открыть"- они на платном размещении. 

Если Вы нажали на такую компанию а там минимум информации, то это только потому, что мы дали компании доступ к платному функционалу за бесплатно, а поскольку это халява для них, то они не особо спешат извлекать пользу. Вот если бы они из своего кармана за это заплатили то да, думаю они бы там очень хорошо все заполнили.

 

 

А статья для заказчиков, о том как выбрать компанию, есть в закладке "Для заказчика охранных услуг", там подробно описан процесс выбора компании.

Есть так же статья для Соискателей работы в охранной отрасли, она в закладке "Поиск работы в ЧОО".

[Dmitry8489]

Суть то тут какая - в охранной отрасли условно есть три стороны: Охранные компании, Заказчики услуг этих компаний и третья сторона это соискатели, которые хотят работать в охранной отрасли (это не обязательно охранник).

Мы на ресурсе их объединяем и позволяем им эффективно и выгодно для себя взаимодействовать друг с другом.

Компании там выкладывают о себе информацию, рассказывают о себе, получают заказы, нанимают себе персонал.

Соискатели соответственно нанимаются на работу.

А Заказчики могут удобно и быстро подобрать себе компанию которая подходит под их запросы.

[MaxZorro]

Тема с манекенами вместо мясных мешков в форме очень понравилась! Супер!

Действительно, зачем столько охренаны? ещё и форумы создают...

[Vanda]

А вы не хотели бы включить еще и производителей или поставщиков охранного оборудования? А то действительно: охранных организаций много, а услуга то одна, отличия только в цене и условиях предоставления.

[IS251]

Информацию о себе заполняют сами ЧОПы, мы им специально сделали очень простой и удобный функционал для этого. Они в любой момент могут зайти на свою страничку, залить туда новые фотографии, упомянуть о новых достижениях, разместить видео с тренировок например и много чего еще.

 

Вот это самое главное ваше заблуждение и самая главная ошибка.

 

Ну не будут они САМИ заходить, не будут заливать фотки с тренировок, НЕ БУДУТ!

Проходили это уже.

 

Как вы себе представляете это? Крепкие суровые мужики, и вдруг вместо качалки/тренировок они идут в интернетик и будут писать рекламные и маркетинговые статьи о себе и приаттачивать фотки? Смешно же.

 

В конечном итоге, ваш каталог ЧОПов выродится в бесполезную помойку устаревшей, никому не нужной и не достоверной информации. Как это повсеместно происходит с другими каталогами, будь то каталог салонов красоты, каталог детских врачей или каталог парикмахерских.

 

Вы не понимаете простой истины:

У ЧОПовцев, чтобы работать с вами, должен быть на окладе целый отдел интернет-маркетинга! Целый отдел, минимум 2-3 высокооплачиваемых сотрудника, который бы только тем и занимался, что обновлял бы на всяких интернет-страничках всякую "информацию" о компании и выкладывал бы все новые и новые фотки в интернет, на ваш каталог.

 

А таким сотрудникам деньги платить надо! Поэтому никто так делать не будет, никогда, и ваш бизнес нежизнеспособен, потому что это будет только убытки для ЧОПа на создание и работу этого отдела.

 

 

Единственный выход, чтобы это взлетело:

 

Вам самим, владельцам этого сайта-каталога, взять всё в свои руки.

САМИМ нанять СЕБЕ отдел интернет-маркетинга, который бы:

- раз в неделю бы занимался факт-чекингом (проверкой фактов) - обзванивал бы все ЧОПы, узнавал бы, не изменилось ли у них чего

- выезжал бы во все ЧОПы по порядку в режиме фотожурналиста, делал бы фотки и писал статьи-репортажи о ЧОПе для выкладывания на сайте.

 

Только так.

[DanielPetrov]

Да думаю это не так уж сложно и организовать и утп будет у сервиса и реально полезный будет для клиентов.

 

Вот вы где-то писали что статьи есть на сайте - но я вот сразу не нашел их и это ваша ошибка,работайте над дизайном,юзабилити

[Dmitry8489]

Вот это самое главное ваше заблуждение и самая главная ошибка.

 

Ну не будут они САМИ заходить, не будут заливать фотки с тренировок, НЕ БУДУТ!

Проходили это уже.

 

Как вы себе представляете это? Крепкие суровые мужики, и вдруг вместо качалки/тренировок они идут в интернетик и будут писать рекламные и маркетинговые статьи о себе и приаттачивать фотки? Смешно же.

 

В конечном итоге, ваш каталог ЧОПов выродится в бесполезную помойку устаревшей, никому не нужной и не достоверной информации. Как это повсеместно происходит с другими каталогами, будь то каталог салонов красоты, каталог детских врачей или каталог парикмахерских.

 

Вы не понимаете простой истины:

У ЧОПовцев, чтобы работать с вами, должен быть на окладе целый отдел интернет-маркетинга! Целый отдел, минимум 2-3 высокооплачиваемых сотрудника, который бы только тем и занимался, что обновлял бы на всяких интернет-страничках всякую "информацию" о компании и выкладывал бы все новые и новые фотки в интернет, на ваш каталог.

 

А таким сотрудникам деньги платить надо! Поэтому никто так делать не будет, никогда, и ваш бизнес нежизнеспособен, потому что это будет только убытки для ЧОПа на создание и работу этого отдела.

 

 

Единственный выход, чтобы это взлетело:

 

Вам самим, владельцам этого сайта-каталога, взять всё в свои руки.

САМИМ нанять СЕБЕ отдел интернет-маркетинга, который бы:

- раз в неделю бы занимался факт-чекингом (проверкой фактов) - обзванивал бы все ЧОПы, узнавал бы, не изменилось ли у них чего

- выезжал бы во все ЧОПы по порядку в режиме фотожурналиста, делал бы фотки и писал статьи-репортажи о ЧОПе для выкладывания на сайте.

 

Только так.

Хороший отзыв, спасибо. Вероятно так и сделаем.

А вы не хотели бы включить еще и производителей или поставщиков охранного оборудования? А то действительно: охранных организаций много, а услуга то одна, отличия только в цене и условиях предоставления.

Да мы это сделаем, сейчас с ЧОПами только разберемся и дополним функционал уже компаниями о которых Вы говорите.

[Vanda]

 

Если Вы нажали на такую компанию а там минимум информации, то это только потому, что мы дали компании доступ к платному функционалу за бесплатно, а поскольку это халява для них, то они не особо спешат извлекать пользу. Вот если бы они из своего кармана за это заплатили то да, думаю они бы там очень хорошо все заполнили.

 

 

 

 

 

У вас на сайте довольно много компаний включено, приличные списки по городам, но при открытии ссылок, кроме адреса нет никакой информации, значит ли это что все они находятся в этих списках на халявной основе?

[Dmitry8489]

У вас на сайте довольно много компаний включено, приличные списки по городам, но при открытии ссылок, кроме адреса нет никакой информации, значит ли это что все они находятся в этих списках на халявной основе?

Она находятся не на халявной основе а на заведомо бесплатной, таких компаний сейчас в Реестре более 4000.

На халявной основе сейчас все компании которые выделены синим шрифтом (они находятся в топе всегда), их около 30, вот у них может быть на странице как много информации так и почти никакой, в зависимости от того, поработали они над заполнением страниц или нет.

[Гость iron2607]

отличный бизнес на мой взгляд, автору топика - терпения и успехов! 

У меня вопрос

1. Скажите - вы как планируете продвигать ваш проект, через SEO? Если да, то какой регион вы выбрали в качестве основного в панеле "webmaster.yandex.ru" - Москва или "Сайт не имеет региональной принадлежности". У вас как я понял, охранные предприятия находятся в основном в Москве, т.к. это большой рынок.

[Dmitry8489]

отличный бизнес на мой взгляд, автору топика - терпения и успехов! 

У меня вопрос

1. Скажите - вы как планируете продвигать ваш проект, через SEO? Если да, то какой регион вы выбрали в качестве основного в панеле "webmaster.yandex.ru" - Москва или "Сайт не имеет региональной принадлежности". У вас как я понял, охранные предприятия находятся в основном в Москве, т.к. это большой рынок.

Благодарю за поддержку ))

Если честно, то не вникаю в подробности, которыми будет заниматься программист. Знаю что сайт имеет региональную направленность. Каждый город находится на поддомене второго уровня и в каждом городе сайт продвигается по отдельности. 

На данный момент SEO оптимизации не проводили, но обязательно это будет сделано в ближайшее время.

Задумка такая, что поисковик будет сам определять из какого города сделан запрос и посетитель будет попадать автоматически на ту страницу, которая полезно для него. Если он из Ростова, то попадать будет на ЧОПы г. Ростов, на базу резюме Ростова и на базу вакансий опять же г. Ростов,  и т.д.

[Гость iron2607]

Благодарю за поддержку ))

Если честно, то не вникаю в подробности, которыми будет заниматься программист. Знаю что сайт имеет региональную направленность. Каждый город находится на поддомене второго уровня и в каждом городе сайт продвигается по отдельности. 

На данный момент SEO оптимизации не проводили, но обязательно это будет сделано в ближайшее время.

Задумка такая, что поисковик будет сам определять из какого города сделан запрос и посетитель будет попадать автоматически на ту страницу, которая полезно для него. Если он из Ростова, то попадать будет на ЧОПы г. Ростов, на базу резюме Ростова и на базу вакансий опять же г. Ростов,  и т.д.

понял, если ваш программист - еще и SEO-шник, то честь ему и хвала. Из вашего сообщения, у вас "Сайт не имеет региональной принадлежности". Я вот думаю - что лучше, так как вы написали, или продвигать его хотя бы сначала Москве, а потом уже "идти в регионы".

[capitalistt]

Неплохая идея. Действительно это очень удобный ресурс, потому что позволить клиенту, которому требуются услуги охраны легко найти для себя наиболее удовлетворяюющую условиям компанию. А для ЧОП - еще одна возможности найти клиента.

[Dmitry8489]

понял, если ваш программист - еще и SEO-шник, то честь ему и хвала. Из вашего сообщения, у вас "Сайт не имеет региональной принадлежности". Я вот думаю - что лучше, так как вы написали, или продвигать его хотя бы сначала Москве, а потом уже "идти в регионы".

- вот неплохое видео вроде про продвижение. Сейчас оно на ютубе разбито на части почему-то, я его раньше смотрел была целиком вся передача. Может подчерпнете что-то из него. У нас сайт сделан по одной из схем, которые там разбирают.

А что у Вас за проект? В  региональности, наверно нужно исходит из специфики сайта.

Неплохая идея. Действительно это очень удобный ресурс, потому что позволить клиенту, которому требуются услуги охраны легко найти для себя наиболее удовлетворяюющую условиям компанию. А для ЧОП - еще одна возможности найти клиента.

Спасибо! К этому стремимся.

[Гость iron2607]

Видео посмотрел, есть и там и более новое видео...

 

Из видео я не понял несколько моментов, подскажите кто знает, напишу в этой ветке. Например, мы продвигаемся по доменам 3-его уровня, домен site.ru по разным регионам, например, Питер spb.site.ru и Казань kazan.site.ru, то помимо того, что мы в Яндекс Вебмастер мы указали новый сайт site.ru, которому как я понимаю надо присвоить регион Москва, то мы должны еще и указывать домены spb.site.ru и kazan.site.ru, т.е. "Сообщить о новом сайте, где прописывать URLы - spb.site.ru, kazan.site.ru, т.е. это будет 3 отдельных сайта?

И еще вопрос - стоит ли делать поддомены на мелких городах, например, в Московской области их полно - Пушкино, Подольск, Лобня и т.д. или всех их приравнять к основному домену - site.ru ? Я почему спрашиваю - все города Московской области как правило мелкие, не миллионники и делать под каждый свой телефон и уникальный контент - это дорого, да и я так понимаю, что у Яндекса есть регион "Москва и Московская обл."? 

[Gusev83]

Сама идея здоровская, но тут не последнее место занимает актуальность информации и оперативность работы. Сколько времени проходит от момента регистрации заказчика. до момента заключения договора (решения его проблемы)? Что позволяет сделать сайт кроме как найти исполнителей охранных услуг в своём городе? Насколько удобен сервис для самих охранных компаний? Ну и юзабилити и тп, тоже, но выше уже говорили. Успехов!

[buxyr]

Как человек 25 лет в теме скажу...

Тема тухлая.

Как была она такой 20 лет назад, так и осталась ей сейчас.

Сайты/фирмы лопаются как пузыри - на что уже sec.ru был и тот издох...

Фирмы торгующие охранным оборудованием в городах - в лучшем случае ютятся в грязных подвалах на задворках города.

В худшем- закрываются через год-два убыточной работы.

Выживают только те (исключительно те) кто торгует чем то другим, а охранной техников - по совместительству)

И зачем вам этот мертвый рынок??

[Mid1987]

Недавно создали бизнес-площадку для охранных организаций.

Началось с того, что просто сидели, думали о том, что Заказчику охранных услуг не так уж просто подобрать себе охранную организацию под свои нужды, а охранным организациям не так уж просто рассказать о себе в интернет. Проблема заказчика в том, что он вынужден скитаться по сайтам охранных организаций, на которых размещена информация о компании которой принадлежит сайт, информация эта разрознена, не структурирована и быть может еще и не совсем достоверна. А проблема охранных предприятий в том, что сейчас создано уже такое количество сайтов охранных организаций, что пробиться в ТОП, едва ли возможно.... в одной только Москве 800 охранных предприятий, из них половина имеют свой сайт, а заказчик не уйдет в поиске дальше второй страницы яндекса или гугла. А выводить в интернет свой бизнес, в наше время, крайне желательно, если ты не имеешь каким-то образом созданную подпитку заказами. Ведь большинство заказчиков когда им нужна охранная компания, где ее ищут? Конечно в Интернет...

Приняли решение, что нужно создать Реестр охранных компаний, куда Заказчик может зайти, нажать на город в котором ему нужны охранные услуги и увидеть весь список охранных компаний работающих в этом городе, в виде таблицы. Таблица кликабельна, и при нажатии на конкретную компанию открывается ее персональная страница, со структурированной, действительно важной для заказчика и проверенной информацией, такой как контакты компании, регистрационные документы, специализация компании, ее фотографии, дипломы и т.п., свободное описание и многое другое. Вообщем "полный фарш" необходимой информации чтобы представить себе, что вообще представляет из себя конкретная компания.

Затем подумалось, что нужно решать не только проблемы Заказчика. Но и проблемы охранных структур. Вопрос рекламы уже мы им решили, им достаточно зарегистрироваться, создать действительно качественную страницу своей компании и все будет хорошо. Но у охранных компаний есть  еще проблемы. Особенно с кадрами. Повальная текучка кадров - это бич охранной отрасли. Охранные компании буквально всегда испытывают потребность в подпитке кадрами. 

Поэтому, мы создали на ресурсе, еще и "базу вакансий". Если компании потребовался сотрудник, то они буквально за минуту (я засекал) могут оформить вакансию и она появиться в "Базе вакансий". А охранники, зарегистрированные на ресурсе, могут нажав на кнопку "откликнуться на вакансию" отправить автоматически резюме на почту работодателя.

Но это решило кадровый вопрос лишь частично, так как от публикации вакансии до отклика не нее подходящей кандидатуры проходит какое-то время. А у охраны, бывает так что уже завтра нужно заменить человека на объекте, а менять его не на кого, и без охраны объект не оставишь, хоть самому меняй строгий костюм на робу охранника и стой, дежурь...

Поэтому, мы сделали на ресурсе "базу резюме". Если нужно оперативно нанять человека, то руководитель компании просто заходит в базу резюме, и среди кандидатов выбирает подходящего и договаривается с ним о работе, воспользовавшись контактной информацией указанной в резюме.

 

Сейчас мы еще очень прилично дополняем функционал Реестра, и он будет еще более полезен для охранных компаний и для их Заказчиков и для работников охранных компаний.

 

Зарабатывает сайт на абонентской плате охранных компаний. То есть, чтобы на ресурсе создать полноценную персональную страницу а не с минимальным набором информации и получить доступ ко всему функционалу реестра, нужно заключить договор на абонентское обслуживание.

 

Пока что не все компании которым мы дали доступ к функционалу полностью оформили свои страницы, Новый год всетаки...

 

Ресурс запустили совсем не давно. Сейчас он нормально развивается, мы работаем день и ночь, нас все поддерживают и т.д..., но есть конечно еще проблемки...

 

Преимущество свое еще видим в том, что мы уже давно живем в мире Охранных структур и хорошо знаем их болячки и готовы предложить их решение. Посмотрим как на это отреагирует рынок безопасности. Время покажет.

 

Хотелось бы узнать мнение форумчан по поводу данного ресурса, как Вам видятся перспективы таких отраслевых бизнес-площадок и т.п. Сейчас перед нами стоит вопрос качественного продвижения и открытия региональных представительств.

 

Хотелось бы ссылки Вам дать, чтобы было проще ориентироватья, но думаю забанят. Если администрация даст добро на ссылки, то накидаю. А так, забивайте в поиске "Единый Общероссийский Реестр частных охранных организаций НСБ", думаю при таком запросе будет в топе)).

 

Буду признателен за отзывы, советы, рекомендации. Кто-то может свои услуги предложит, тоже с удовольствием рассмотрю такие предложения...

Идея неплохая, но как замечали выше надо работать с ЧОПами в плане разъяснения им преимуществ заполнения их профиля (например: что это привлекает потенциальных клиентов и т. д.), т. к. сервис выглядит пусто и неинформативно.