Гость Iurie22 Опубликовано 9 июня, 2015 Поделиться Опубликовано 9 июня, 2015 Проще взять прораба что может считать,и людей на зарплату.Прораба проще контролировать.К деньгам его не подпускать,только замер обсчёт. А рабочие делают. мастер с золотыми руками натзарплату не пойдёт а прораб знающий своё дело тем более))) найди компаньена знающий дело. И нанемайте туристов с Таджикистана и тд.тогда будешь бабки стричь (контакт с закащиком только через прораба,сумму заказа они не знают даю столько, нет? Удачи других найдём), по другому никак. Если компаньона найти тяжело то договорись так. Я разговариваю с закащиком ты присутвуешь, вноси свои 5 копеек. Я заключаю договор и беру себе процент, 10 к примеру. Далее сам покупаешь материал и на этом накручиваешь себе не плохо. И не переживай с объекта заработаешь не хуже чем сам исполнитель. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
StaFFорд Опубликовано 16 июня, 2015 Поделиться Опубликовано 16 июня, 2015 Может проще взять прораба на оклад, а людей на сделку? Золотые руки брать в штат, остальные пусть работают на объекте. Сразу видно кто есть кто в этой сфере.Как раз таки золотым рукам и тому же прорабу нужна стабильность, а все остальные на отработке).Я не прав? Туристы с Таджа много как раз таки дел наделают что потом за собственные деньги придется переделывать.Их можно пустить только на демонтажные работы и вынос мусора на более они не годятся. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
snarjad Опубликовано 18 июля, 2015 Поделиться Опубликовано 18 июля, 2015 А тут советов много. Можно и с таджиками дела делать. Да, нужен пастух (пасти нужно всех). На определённом этапе развития копеек в карман попадёт больше. Что до спецов, то в большинстве случаев они самостоятельны и не очень любят работать под начальством, даже если это начальство и не самодур. Но тут заработок в виде имени и престижа. Надо мастерам много платить, в остатке мало у себя оставите. Можно работать с начинающими, обучать их и конечно тоже пасти. Выращенные немного, они начинают "заноситься", приходится менять их с периодичностью. Можно с дедами работать, тоже свои плюсы и минусы в этом есть. Схем много. Лучше всего иметь хотя бы две три схемы работы. В одних случаях одна схема, в других другая. И тем не менее, пасти нужно всех. Если отдадите функцию "пасти" прорабу или более старшему начальнику, необходимо разбираться в моментах и предупреждать их, чтоб они не уводили вашего клиента и ваших работников. Идеальные схемы отсутствуют, рано или поздно при условии, что вы не "пасёте", их нужно "штопать" если не запустите. А запустите, нужно будет новые отстраивать, с нуля. В нашем мире без "пастухов" никак, иначе бараны с пути собьются и начнут блеять, а то и того хуже бодаться и топтать. :) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения