Как найти удаленного продажника за процент

[StarTrek]

Я плачу менеджеру по продажам 20 + 10 % от маржи, бензин, связь, обед.

Как считаете?

Меня его работа не устраивает. Он много разговаривает не по теме в офисе, тем самым отвлекает других сотрудников и меня в том числе. Рассказывает про свои былые заслуги и так далее .

Он менеджер с опытом, хорошо знает тему, умеет разговаривать но звонит мало.

Подскажите пожалуйста как его заставить нормально работать.

Завтра планирую поставить ему план, он заключается в том чтобы менеджер делал минимум 40 эффективных звонков. Может вы что посоветуете ??

А вообще сам не могу понять почему он такой не активный, вроде условия отличные, работай сколько влезет, но нет слышу одно молчание, или попытки поговорить с другими сотрудниками не по теме. Это очень угнетает

По сути вы сами конечно виноваты, но тут один только путь увольнение, так как человек себя показал и в если и будут с его стороны хоть какие то результаты это будет не долго. Сейчас безработица, найдете себе намного лучшего,а вообще берите девушек, они менее требовательны и могут показать куда лучшие результаты чем мужчины продавцы.

[selez555]

Здравствуйте ! Нужен менеджер  оптовых продажам строй материалов , снабжение магазинов и строителей . Кто, как мотивирует в данном сегменте ?

[StaFFорд]

Здравствуйте ! Нужен менеджер  оптовых продажам строй материалов , снабжение магазинов и строителей . Кто, как мотивирует в данном сегменте ?

Оклад плюс %

[selez555]

Оклад плюс %

думал об 15-20% от валовой с учетом накрутки на товар в среднем 10%  и минимальный оклад равный пол ставки этот около 10 тыс 

[StaFFорд]

думал об 15-20% от валовой с учетом накрутки на товар в среднем 10%  и минимальный оклад равный пол ставки этот около 10 тыс 

ОТ региона зависит!

[promostream]

Приветствую.

 

Очередная проблема всех времен и народов - кадры.

 

Занимаемся веб разработками, разработками рекламы (дизайн), фирменный стиль.

Принципиальное решение - работать онлайн. По крайней мере на данном этапе.

 

Сказать что у нас много ресурсов, большой штат и стаблильные заказы и большие средние чеки - увы. Собственно и дизайнеры и разработчики, да все работают попроектно. Сколько поработал, столько получи. Да и никого отсутствие оклада не пугает.

 

Возникла задача с улучшением продаж. Собственно для этого нужен продажник (да я знаю про другие способы, про рекламу на ТВ, холодные звонки через колл центр и тд.), но нужен именно человек живой.

 

Есть ограничения - стабильный оклад - не катит.

Наценка на услуги ограничена, поэтому продажнику максимум 20% от заказа можем дать. скажем от 10 до 20% c заказа. Средний чек 5-20 тыс руб.

 

Есть некоторые скрипты для переписок и заготовленные ответы/отклики на заявки, которыми пока сам пользуюсь для упрощения общения.

На фрилансе заказы брать бессмысленно - на заявку десятки откликов и демпинг, а уровень заказов не столь высок, что бы применять навыки нескольких специалистов.

 

По сути работа не из сложных. раз в вечер просматривать десяток форумов и групп в вк. Переписыватся с заказчиками объяснять как что мы делаем.

____________________________________

Так вот что стоит предложить человеку и где искать таких продажников удаленных?

 

Возможно ка кто не так  кэтому вопросу подхожу или в своей деятельности ценник выше ставить, что бы на ЗП продажнику хватало?

 

Удаленные продажники будут мутить, не сомневайтесь, стоит только пару раз надавить или прикрикнуть.

[promostream]

Я плачу менеджеру по продажам 20 + 10 % от маржи, бензин, связь, обед.

Как считаете?

Меня его работа не устраивает. Он много разговаривает не по теме в офисе, тем самым отвлекает других сотрудников и меня в том числе. Рассказывает про свои былые заслуги и так далее .

Он менеджер с опытом, хорошо знает тему, умеет разговаривать но звонит мало.

Подскажите пожалуйста как его заставить нормально работать.

Завтра планирую поставить ему план, он заключается в том чтобы менеджер делал минимум 40 эффективных звонков. Может вы что посоветуете ??

А вообще сам не могу понять почему он такой не активный, вроде условия отличные, работай сколько влезет, но нет слышу одно молчание, или попытки поговорить с другими сотрудниками не по теме. Это очень угнетает

 

Гоните поганой метлой! Он баламутит коллектив и нарушает дисциплину коллектива. Гнилая картошка в мешке ни к чему!

[Дембель]

http://www.biznet.ru/topic181864.html почитайте тему много интересного подчерпнете.

[aleks-th]

Приветствую.

 

Очередная проблема всех времен и народов - кадры.

 

Занимаемся веб разработками, разработками рекламы (дизайн), фирменный стиль.

Принципиальное решение - работать онлайн. По крайней мере на данном этапе.

 

Сказать что у нас много ресурсов, большой штат и стаблильные заказы и большие средние чеки - увы. Собственно и дизайнеры и разработчики, да все работают попроектно. Сколько поработал, столько получи. Да и никого отсутствие оклада не пугает.

 

Возникла задача с улучшением продаж. Собственно для этого нужен продажник (да я знаю про другие способы, про рекламу на ТВ, холодные звонки через колл центр и тд.), но нужен именно человек живой.

 

Есть ограничения - стабильный оклад - не катит.

Наценка на услуги ограничена, поэтому продажнику максимум 20% от заказа можем дать. скажем от 10 до 20% c заказа. Средний чек 5-20 тыс руб.

 

Есть некоторые скрипты для переписок и заготовленные ответы/отклики на заявки, которыми пока сам пользуюсь для упрощения общения.

На фрилансе заказы брать бессмысленно - на заявку десятки откликов и демпинг, а уровень заказов не столь высок, что бы применять навыки нескольких специалистов.

 

По сути работа не из сложных. раз в вечер просматривать десяток форумов и групп в вк. Переписыватся с заказчиками объяснять как что мы делаем.

____________________________________

Так вот что стоит предложить человеку и где искать таких продажников удаленных?

 

Возможно ка кто не так  кэтому вопросу подхожу или в своей деятельности ценник выше ставить, что бы на ЗП продажнику хватало?

 

Ответьте на вопрос , Вы бы сами стали работать с никому неизвестными чуваками , только за процент , от работ которые от тебя никак не зависят ? 

 

Смысл работать с вами , если на рынке много других компаний которые делают , то же самое и первым делом они дадут продажнику - Оклад, и процент ? 

Вот скажите смысл - человеку тратить на вас свое время ? 

 

Да с организованной системой все хотят работать) а налаживать никто кроме владельца не хочет :-)

 

Если владелец жмот  и хочет систему на халяву - естесвенно никто не хочет. 

А там где владелец эту работу оплатил - то приходят люди и все настраивают. 

[StaFFорд]

Услуга есть такая "клиенты за процент". Вам к ним.