Yarilio Опубликовано 15 декабря, 2015 Поделиться Опубликовано 15 декабря, 2015 Идея крайне перспективна. Она берет свои истоки с древних времен, когда на скот начали вешать колокольчики. Идея остаётся перспективной, пока считать сотрудников скотами, на которых можно одеть колокольчик. Единственно, кто может быть заказчиком на это устройство - режимные предприятия, спец. учреждения, атомные реакторы и т.д. Если речь о массовом потребители и розничной торговле - никто покупать не будет. Это нужно поработать в рознице, чтобы это понять. Вы можете просто ради интереса позвонить в службу обеспечения того же Магнита и спросить будут они покупать это чудо-устройство. Просто самая простая POS-система кассира даст Вам автоматически отчет о работе кассы. Скорее всего некоторые системы вообще реагируют на простой кассы и могут инициировать уведомление или активацию камеры в торговом зале. Проблема в том, что в наших российских магазинах нет никогда кассиров при очередях, это вопрос не в автоматизации, а в управляющих - в менеджменте. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Koolve Опубликовано 22 декабря, 2015 Поделиться Опубликовано 22 декабря, 2015 слишком сложно это всё. Если не предупреждать работников о том, что в одежду вшит чип - это разве законно?? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ssharapov Опубликовано 22 декабря, 2015 Поделиться Опубликовано 22 декабря, 2015 Если не предупреждать работников о том, что в одежду вшит чип - это разве законно?? наверное - не законно! только для чего это скрывать?! работодатель имеет полное право знаь, насколько качественно выполняются служебные обязанности! прописываем в трудовом договоре, что в спецодежду вшиты датчики и работник всегда на контроле. не желающие - могут всегда найти работу в другом месте!! :) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Koolve Опубликовано 22 декабря, 2015 Поделиться Опубликовано 22 декабря, 2015 наверное - не законно! только для чего это скрывать?! работодатель имеет полное право знаь, насколько качественно выполняются служебные обязанности! прописываем в трудовом договоре, что в спецодежду вшиты датчики и работник всегда на контроле. не желающие - могут всегда найти работу в другом месте!! :) уже выше писали, кажется - наш народ обязательно найдёт способ, как на время отодрать этот чип и приклеить в другое место. А вот камеру не обманешь Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ssharapov Опубликовано 22 декабря, 2015 Поделиться Опубликовано 22 декабря, 2015 уже выше писали, кажется - наш народ обязательно найдёт способ, как на время отодрать этот чип и приклеить в другое место. А вот камеру не обманешь "Аналитика, сын мой, Аналитика!" :) вы сейчас пытаетесь нас шапкозакидательскими идеями сбить с пути истинного позволю себе напомнить, что совсем недавно стала "естественной" технология gps трекеров на авторанспорте! многие предприятия с большим автопарком с удовольствием ее внедряют. и "кто надо" всегда видит/знает - кто, где и сколько... ;) когда бизнес начинает считать деньги, то в ход идут любые технологии оптимизации. p.s. проскальзывала "мысль" что на одном пивном заводе работники успешно обманывают подобную систему... позволю усомниться в этом в долгосрочной перспективе: либо нет Хозяина и ответственным плевать, либо изощренный способ отфильтровать честных и лояльных сотрудников. ;) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Vadim030 Опубликовано 22 декабря, 2015 Поделиться Опубликовано 22 декабря, 2015 p.s. проскальзывала "мысль" что на одном пивном заводе работники успешно обманывают подобную систему... позволю усомниться в этом в долгосрочной перспективе: либо нет Хозяина и ответственным плевать, либо изощренный способ отфильтровать честных и лояльных сотрудников. ;) Насколько мне известно, ввели ее году эдак в 2005, т.е. 10 лет назад. И летом сего года, когда я имел беседу с одним из работников, он подтвердил, что до сих пор все так же, как и было. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ArtemiyBIG Опубликовано 22 декабря, 2015 Поделиться Опубликовано 22 декабря, 2015 У нас на работе уже не один десяток лет пробуют "всех посчитать", но народ поголовно с высшим образованием и смекалистый, поэтому легко придумывает новые способы обхода и продолжает "косить и забивать"! Админы хитрили ставили разные программы на компы по слежке за юзверями, а те записывали на видео свой активный рабочий час и потом включали его нонстопом! Ввели учет рабочего времени при взоде/выходе через проходную и привязали посещение к ЗП, так некоторые чуть ли не жить на работу переехали, пришлось ограничивать нахождение на работе! При попытке поставить видеокамеры в кабинетах работники сочли это оскорбительным и дружно отказались давать разрешение на обработку персональных данных! Приглось закрыть эту тему. Короче голь на выдумку хитра! А работать на цепи станет только совсем отчаявшийся человек! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Vadim030 Опубликовано 22 декабря, 2015 Поделиться Опубликовано 22 декабря, 2015 Система, внедренная на пивзаводе, буксует ввиду ее же (системы) крайней сложности, а также огромного числа помещений. К примеру, менеджерам по снабжению вводят в обязанность при поставке на сумму свыше 100 тыров проводить тендер на поставку с обязательным привлечением не менее трех поставщиков. Процедура предполагает собой согласование утвержденной формы с бухгалтерией, экономистами, бюро экономической безопасности, юристами и складом, что влечет хождение по кабинетам с этажа на этаж (замечу, там везде эта система установлена!) Естественно, никто не озаботился тем, чтобы эти хождения узаконить, и менеджеры начинают тупо ходить хвостом за теми, кто имеет проход в данные помещения. Через пару месяцев начальник отдела снабжения, у которого забуксовала работа, пробивает-таки своим подчиненным проход на нужные этажи. Но вот незадача - экономисты переезжают в другой корпус, и бодяга начинается сначала! И эту задачу со временем решают, но начинается ремонт на этаже юристов, к которым теперь можно попасть только через этаж технологов... Это еще неплохой вариант, гораздо хуже когда начинают ремонтировать туалеты. Я уже не говорю о том, что переезды/ремонты сопряжены с постоянной перешивкой этих пропусков, и компьютерный отдел выделяет для этого целого СПЕЦИАЛЬНОГО ЧЕЛОВЕКА! Разбор рабочего дня менеджера превращается в квест, начальники плюют на это дело уже через пару дней. В общем, генеральному доводят главное: система работает, народ якобы в тонусе. Этого оказывается достаточно, система продолжает внедрение, конца которому нет и быть не может. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Koolve Опубликовано 23 декабря, 2015 Поделиться Опубликовано 23 декабря, 2015 Короче голь на выдумку хитра! А работать на цепи станет только совсем отчаявшийся человек! вот и я о том же. это вам не америка))))) наш человек от халявы и от возможности балду лишний раз попинать просто так не откажется)))) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения