Где можно найти маркетологов по продажам за процент?

[TorgSindikat]

Добрый день!

Подскажите,где можно найти маркетологов за процент? 

У нас направление по оказанию услуг 2b2 сектору в размещении их на международной торговой площадке. 

 

[StaFFорд]

Врятли) Это не % игроки рынка

[Сергей_Костров]

в принципе, чисто теоретически такое возможно.

это будет возможно, если Вы сможете предложить внятные условия совместной работы. а в данном случае это практически не возможно. ведь Вам придется описать четкие критерии работы и маркетолога и Вас. а это уже отдельная работа для которой опять таки понадобится маркетолог :).

мы с ребятами ради интереса обсуждали возможность такого сотрудничества (за процент) и пришли к единственно возможному выводу - сотрудничество будет только при условии партнерства (доли) в бизнесе. все остальное - не приемлемо для работника. 

но беда в том, партнерство не приемлемо для работодателя.

[visalisa]

Дайте объявления по интернету , это  самый простой метод привлечь людей , у которых нет работы, назначайте собеседования ,объясняйте условия работы.

[Casper1972]

никогда не думал что маркетологи работают за процент. за процент (с продаж) работают обычно продавцы :)

[Александра_Parus]

Согласна с Энтузиастом. Причем тут вообще бедные маркетологи? Ваша история - это менеджеры по продажам. 

[Igor780]

Добрый день!

Подскажите,где можно найти маркетологов за процент? 

У нас направление по оказанию услуг 2b2 сектору в размещении их на международной торговой площадке. 

Ни где - у них оклад.

[this_nicco]

Была такая проблема, что нужны были продажники. И тоже предлагали проценты с продаж. Ни кто не соглашался. А когда предложили оклад и процент, то желающих стало больше. В данном случае нужно посчитать сколько должен продавать сотрудник услуг, чтобы окупать себя. Рабочее место+оклад+процент+прочие расходы.

В итоге лучше давать оклад, но выставлять минимальную планку по продажам. Это и вам выгодно будет, и для сотрудника стабильность.

[Сергей_Костров]

Была такая проблема, что нужны были продажники. И тоже предлагали проценты с продаж. Ни кто не соглашался. А когда предложили оклад и процент, то желающих стало больше. В данном случае нужно посчитать сколько должен продавать сотрудник услуг, чтобы окупать себя. Рабочее место+оклад+процент+прочие расходы.

В итоге лучше давать оклад, но выставлять минимальную планку по продажам. Это и вам выгодно будет, и для сотрудника стабильность.

Вы говорите про продажников а у ТС именно про маркетологов. а это "две большие разницы".

и если эффективность продавца можно оценить на прямую - количеством оплаченных счетов, а работа маркетолога - составить у потенциальных покупателей правильное мнение о товаре. и как тут высчитывать процент? процент от чего?

[AlexmenB]

"маркетологов по продажам за процент" - ух. формулировочка. Для того, чтобы маркетолог работал хорошо и за процент - вы должны ему дать процент от своего бизнеса. А не от продаж. Ибо на продажи влияют много факторов: цена, ассортимент, качество обслуживания и т.д. А маркетолог получается отвечают только за свою часть - привлечение клиентов. А работает с клиентами уже другой человек.

 

И получается, что сделав хорошо свою работу - почти 100%-но гарантия того, что люди на цепочке дальше так не сработают. Ибо они на зп, им не нужно "гореть". Или сделал хорошо работу - а цены на товар выше среднего.

 

Ну и еще - мы работали так с клиентом одним. Пришел - нужны мол клиенты, вообще нет. Ок, взялись. Как только пошли более-менее серьезные продажи через полгода - так тут же стало отношение, что мы - лишние. В CRM данные не вносятся, звонки не считаются/сверяются и т.д. Ну чего - просто перестали с ним работать. Теперь обратно просится, но оплата будет только вперед и за объем работы. Как-то так.

 

Ваша позиция понятна - вы не хотите платить вперед. Но попробуйте пойти на радио, ТВ, магазин одежды, например. И скажите, что вы оплатите после того, как реклама у них вам денег принесет или когда ваш партнер похвалит вас в их наряде. Смешно же, да?

[DmitryMedvedev]

"маркетологов по продажам за процент" - ух. формулировочка. Для того, чтобы маркетолог работал хорошо и за процент - вы должны ему дать процент от своего бизнеса. А не от продаж. Ибо на продажи влияют много факторов: цена, ассортимент, качество обслуживания и т.д. А маркетолог получается отвечают только за свою часть - привлечение клиентов. А работает с клиентами уже другой человек.

 

И получается, что сделав хорошо свою работу - почти 100%-но гарантия того, что люди на цепочке дальше так не сработают. Ибо они на зп, им не нужно "гореть". Или сделал хорошо работу - а цены на товар выше среднего.

 

Ну и еще - мы работали так с клиентом одним. Пришел - нужны мол клиенты, вообще нет. Ок, взялись. Как только пошли более-менее серьезные продажи через полгода - так тут же стало отношение, что мы - лишние. В CRM данные не вносятся, звонки не считаются/сверяются и т.д. Ну чего - просто перестали с ним работать. Теперь обратно просится, но оплата будет только вперед и за объем работы. Как-то так.

 

Ваша позиция понятна - вы не хотите платить вперед. Но попробуйте пойти на радио, ТВ, магазин одежды, например. И скажите, что вы оплатите после того, как реклама у них вам денег принесет или когда ваш партнер похвалит вас в их наряде. Смешно же, да?

 

Смешно попой на стуле сидеть за 50 000 руб. и гонять кофе с перекурами,показывая свою кипучую деятельность,4 уже таких уволили,поэтому ищем и маркетологов и менеджеров по продаже)))

[ДИМАНШ]

Смешно попой на стуле сидеть за 50 000 руб. и гонять кофе с перекурами,показывая свою кипучую деятельность,4 уже таких уволили,поэтому ищем и маркетологов и менеджеров по продаже)))

Хотите манагеров продажам ?

Посадите их или на хороший процент ,или на долю от прибыли.

Но, знаю по себе , как только они начнут зарабатывать более 100.000 рублей,то тут то Вас и задушит жаба ,и Вы пошлете данного манагера лесом ,ибо : а что, манагер базу наработал ,продажи идут,типа все ок, НАФИГА ДЕЛИТЬСЯ.

 

Маркетологи.

Какой именно смысл Вы вкладываете в слово/профессию маркетолог?

Просто интересно знать, что бы советы советовать.

[AlexmenB]

Смешно попой на стуле сидеть за 50 000 руб. и гонять кофе с перекурами,показывая свою кипучую деятельность,4 уже таких уволили,поэтому ищем и маркетологов и менеджеров по продаже)))

Тогда вопросы к вам, к вашему способу найма и отсева сотрудников. Если вы ищите тех, кто готов за еду работать - готовьтесь к тому, что они и работать будут плохо. Нормальные специалисты на такие условия не пойдут.