Как рассчитать время на обучение сотрудника?

[MisterBorn]

Для начала стоит не пугать сотрудника, предложить надо именно основу вашей работы!!!

 

Предоставление такой информации в базе, и следующее постепенное обучение поможет эффективно научить нового сотрудника к работе.

 

В итоге лучший вариант обучения, это эффективное внедрение в работу. То есть два дня для обучение основ работы, плюс месяц работы *( испытательный срок ). За такое время сотрудник покажет себя сполна.