как рассчитать зарплату продавцам если часто выручки нет

[Татьяна78]

 

полностью соглашусь. хотя некоторых почитаешь и понимаешь, что еще остались такие :1_3_2:

думаю здесь дело не в том чем, а где -- это тоже может очень сказываться на продажах

[makingbeef]

Скажу из своего опыта, с таким отношением к работе и к продажам, толку не будет. Хоть думай, хоть обдумайся. Фигню вы советуете. Гнать их и все

Согласен полностью . Если у одного продавца всегда продажи а у другого только мерют или людей нет или у хозяина точки всегда хорошо а у продавца всегда плохо. Это продавец плохой. Но главная заковыка это знаете как в спорте если тренер не смог воспитать спортсмена , который превзойдет тренера значит дерьмовый он тренер. У нас были продавцы , которые превзошли и меня и мою жену и они торговали лучше и уже по ним можно было делать точку отсчета для других продавцов. Не вытягивает в течении трех месяцев на средний уровень . Все гнать в шею и ауфидерзейн майне кляйне ауфидерзейн.

[Nata49]

думаю здесь дело не в том чем, а где -- это тоже может очень сказываться на продажах

Вы форум внимательно читаете. Слышите о чем люди пишут. Кто где чем и с какими выручками. Не витайте в небесах, опуститесь на землю.

Согласен полностью . Если у одного продавца всегда продажи а у другого только мерют или людей нет или у хозяина точки всегда хорошо а у продавца всегда плохо. Это продавец плохой. Но главная заковыка это знаете как в спорте если тренер не смог воспитать спортсмена , который превзойдет тренера значит дерьмовый он тренер. У нас были продавцы , которые превзошли и меня и мою жену и они торговали лучше и уже по ним можно было делать точку отсчета для других продавцов. Не вытягивает в течении трех месяцев на средний уровень . Все гнать в шею и ауфидерзейн майне кляйне ауфидерзейн.

Ваши посты про продавцов незабываемы! всегда в точку

[клон]

Если оглянуться по сторонам, то видно не вооруженным глазом что работники (не важно продавец или бюджетник) работает на от..ь - лишь бы день прошел. Особенно этим страдает слабый пол, есть муж (родители) ЗП их не особенно интересует, а то бы ушли туда где больше платят. Знаю очень многих кто так живет. 

[alef]

С Вами согласен, но...

Можете рассказать, как законно можно выгнать продавца? Даже если у него срочный трудовой договор, то нужно ждать окончания договора ( не дай Бог. еще "залетит" в этом срочном договоре - тогда точно фиг выгонишь)

 

Можем, при приеме на работу продавец подписывает заявление на увольнение по собственному желанию без даты.

[Геогий]

Прихожу постоянно в магазин , утром и вечером , вечером ответ " Людей сегодня было мало " примерки были но никто ничего не покупает ! Работаю сама , выручка отличная , меня нет опять та же песня ! Может совпадение ??? Как тогда зарплату давать получается выручка месячная зависит от моего присутствия . Что делать ???? Менять продавцов ??? Найти хорошего целое дело , или платить только процент с продажи тогда они совсем мало зарабатывать будут ! А у меня аренда конская и кредиты!

Ну скорее всего вы сидите в выходные когда основные продажи по вещям,а они бедные будни ботрачать ))

Если оглянуться по сторонам, то видно не вооруженным глазом что работники (не важно продавец или бюджетник) работает на от..ь - лишь бы день прошел. Особенно этим страдает слабый пол, есть муж (родители) ЗП их не особенно интересует, а то бы ушли туда где больше платят. Знаю очень многих кто так живет. 

Да нет , ты не прав все от человека зависит , вот у меня продавец лучше чем жена торгует .

[дарьяa_z3000]

Ну скорее всего вы сидите в выходные когда основные продажи по вещям,а они бедные будни ботрачать ))

Да нет , ты не прав все от человека зависит , вот у меня продавец лучше чем жена торгует .

Сижу и в будние и в выходные сама порой ! боюсь что без меня день пройдет впустую !!!! Поэтому сама часто работаю но у меня маленькие дети и все время находится там не могу , товар с нормальными ценами , закупаюсь в Турции , выбор есть , видимо действительно надо менять продавцов , они сами мне говорят что мы уже вечера боимся сейчас приедет хозяйка и будет в шоке что нет продаж , но у них всегда мало людей !!!! " Что мы можем сделать ???? " Сегодня людей не было ! один ответ!

[дарьяa_z3000]

Если ТС достоверно знает, что место потенциально способно давать выручки - тогда гнать бездарных продавцов, без вариантов. Но нужно оценивать ситуацию объективно: сесть и свести по дням - сколько наторговали за месяц вы, а сколько - каждая из Ваших продавцов. Ну и разделить на количество отработанных дней/ часов, чтобы получить объективную картину. Если их выручка действительно сильно заваливается на фоне Вашей, то делать им в продажах нечего. Считаю, что не оплачивать продавцу выход - это недопустимо. В Вашем магазине должны работать только профессионалы - адекватные сотрудницы, которым Вы полностью доверяете и на которых во всём можете положиться. И отношение к таким должно быть соответствующее. 

 

 

 

Автор, ну уж расскажите нам тогда, в свете возникших вопросов, немного поподробнее. Как давно продавцы работают? Как оформлены? Были ли ранее замечены в  любви к праздному времяпрепровождению? Стоят ли в зале камеры ?

Продавцы работают 3 года , оформлены неофициально так как у двоих пенсия есть хоть и молодые служили пенсию заработали и ушли в свободное плаванье , выручки слабые стала замечать как только сама начала выходить работать по 3-4 дня работаю сама , поняла что когда сама выручки другие , камеры есть но только на вход и выход , 

[клон]

Да нет , ты не прав все от человека зависит , вот у меня продавец лучше чем жена торгует .

Я много где работал и видел что девки годами работают за смешной оклад и особо не дергаются. Многие правда потом уходили и устраивались на новую работу с ЗП в 2 раза больше. Что мешало искать работу с хорошей ЗП лет на 5 раньше?

Почему они работали 5 лет, ныли что ЗП маленькая, но не уходили?

Потому что муж полисмен имел хорошую ЗП, потому что папа оплачивал квартиру и детсад, потому что родители снабжали продуктами из деревне и помогали деньгами.

[makingbeef]

Я много где работал и видел что девки годами работают за смешной оклад и особо не дергаются. Многие правда потом уходили и устраивались на новую работу с ЗП в 2 раза больше. Что мешало искать работу с хорошей ЗП лет на 5 раньше?

Почему они работали 5 лет, ныли что ЗП маленькая, но не уходили?

Потому что муж полисмен имел хорошую ЗП, потому что папа оплачивал квартиру и детсад, потому что родители снабжали продуктами из деревне и помогали деньгами.

Да всегда на собеседовании когда слышал такого рода разговоры типа у меня все ништяк по жизни , мне просто дома надоело сидеть . Я таким сразу рубил. Я очень сильно нуждаюсь в деньгах , потому что голь перекатная по жизни был есть и не знаю сколько еще буду. И мне нужны люди , у которых такие же проблемы с деньгами . Именно такие смогут помочь мне в моей проблеме. У вас девушка все ништяк по жизни и как говорится сытый голодного не разумеет. те кто держал таких 5 лет тоже люди без башки и это факт. Что? За 5 лет человек предприниматель не понял с кем имеет дело? Поэтому как только я выкупал что мой работник такой, прощался не жалея. Нефиг занимать место того кому оно реально нужно. Недавно уволил одного бухгалтера. Взял ее на подхват туда съездить это отнести. Ну и так заполнять в 1С , до этого у меня мой главбух управлялась помимо этого и эту работу делала . Просто у нее немного проблемы со здоровьем и я ей решил сделать облегчение ну взял так сказать в случае чего бы был запасной аэродром. Девке 27 лет тупую примитивную работу она не успевала делать. Когда я выразил ей претензии она в ответ знаете как сложно это делать. Вот тут я взорвался как бомба . Светлана Сергеевна старше тебя в 2 раз почти даже больше до недавних пор она и это тянула и все успевала а тебе это значит трудно. Взял и расчитал уволил. Знаете для кого в шахте работать работа как работа а для кого и ложкой управляться труд невыносимый.

[дарьяa_z3000]

Да всегда на собеседовании когда слышал такого рода разговоры типа у меня все ништяк по жизни , мне просто дома надоело сидеть . Я таким сразу рубил. Я очень сильно нуждаюсь в деньгах , потому что голь перекатная по жизни был есть и не знаю сколько еще буду. И мне нужны люди , у которых такие же проблемы с деньгами . Именно такие смогут помочь мне в моей проблеме. У вас девушка все ништяк по жизни и как говорится сытый голодного не разумеет. те кто держал таких 5 лет тоже люди без башки и это факт. Что? За 5 лет человек предприниматель не понял с кем имеет дело? Поэтому как только я выкупал что мой работник такой, прощался не жалея. Нефиг занимать место того кому оно реально нужно. Недавно уволил одного бухгалтера. Взял ее на подхват туда съездить это отнести. Ну и так заполнять в 1С , до этого у меня мой главбух управлялась помимо этого и эту работу делала . Просто у нее немного проблемы со здоровьем и я ей решил сделать облегчение ну взял так сказать в случае чего бы был запасной аэродром. Девке 27 лет тупую примитивную работу она не успевала делать. Когда я выразил ей претензии она в ответ знаете как сложно это делать. Вот тут я взорвался как бомба . Светлана Сергеевна старше тебя в 2 раз почти даже больше до недавних пор она и это тянула и все успевала а тебе это значит трудно. Взял и расчитал уволил. Знаете для кого в шахте работать работа как работа а для кого и ложкой управляться труд невыносимый.

Сегодня одну уволила , разница между мной и ей была самой большой за 10 дней работы я делаю обороты в 100тыс больше , и сюда входят и рабочие и выходные дни . две оставшиеся продавцы поджали хвосты обещают что такого больше не будет посмотрим что будет сегодня вечером ! потом напишу 

[дарьяa_z3000]

Если ТС достоверно знает, что место потенциально способно давать выручки - тогда гнать бездарных продавцов, без вариантов. Но нужно оценивать ситуацию объективно: сесть и свести по дням - сколько наторговали за месяц вы, а сколько - каждая из Ваших продавцов. Ну и разделить на количество отработанных дней/ часов, чтобы получить объективную картину. Если их выручка действительно сильно заваливается на фоне Вашей, то делать им в продажах нечего. Считаю, что не оплачивать продавцу выход - это недопустимо. В Вашем магазине должны работать только профессионалы - адекватные сотрудницы, которым Вы полностью доверяете и на которых во всём можете положиться. И отношение к таким должно быть соответствующее. 

 

 

 

Автор, ну уж расскажите нам тогда, в свете возникших вопросов, немного поподробнее. Как давно продавцы работают? Как оформлены? Были ли ранее замечены в  любви к праздному времяпрепровождению? Стоят ли в зале камеры? 

ТЦ в котором я стою самый проходимый в городе , на центральной улице стою на первом этаже возле входа и выхода , одежда женская производства Турции , аренда конская но идти куда то в менее проходимое место не хочется Цены в рамках нашего города нормальные от 2500 до 7500 в зависимости от модели ! Единственная проблема ПРОДАВЦЫ !!!

[machine]

ТЦ в котором я стою самый проходимый в городе , на центральной улице стою на первом этаже возле входа и выхода , одежда женская производства Турции , аренда конская но идти куда то в менее проходимое место не хочется Цены в рамках нашего города нормальные от 2500 до 7500 в зависимости от модели ! Единственная проблема ПРОДАВЦЫ !!!

Дарья, избавьтесь от тёток, возьмите молодых бедных девчонок и выдрессируйте их под себя. Платите за выход немного, а большую часть пусть составят комиссионные с продаж. Но не жадничайте с комиссионными.

[дарьяa_z3000]

Дарья, избавьтесь от тёток, возьмите молодых бедных девчонок и выдрессируйте их под себя. Платите за выход немного, а большую часть пусть составят комиссионные с продаж. Но не жадничайте с комиссионными.

Спасибо за совет ! 

[ars123]

В последнее время участились случаи когда продавцы сидят целый день в отделе женской одежды есть примерки а продаж нет , а платится выход вопрос : когда нет продаж может и выход не платить ????

 

В чем проблема поставить видеонаблюдение, и раз в три дня приезжать смотреть как работают продавцы? Можно даже без микрофона. Сразу станет всё понятно. А сидеть круглосуточно в магазине не дело.

[дарьяa_z3000]

Да всегда на собеседовании когда слышал такого рода разговоры типа у меня все ништяк по жизни , мне просто дома надоело сидеть . Я таким сразу рубил. Я очень сильно нуждаюсь в деньгах , потому что голь перекатная по жизни был есть и не знаю сколько еще буду. И мне нужны люди , у которых такие же проблемы с деньгами . Именно такие смогут помочь мне в моей проблеме. У вас девушка все ништяк по жизни и как говорится сытый голодного не разумеет. те кто держал таких 5 лет тоже люди без башки и это факт. Что? За 5 лет человек предприниматель не понял с кем имеет дело? Поэтому как только я выкупал что мой работник такой, прощался не жалея. Нефиг занимать место того кому оно реально нужно. Недавно уволил одного бухгалтера. Взял ее на подхват туда съездить это отнести. Ну и так заполнять в 1С , до этого у меня мой главбух управлялась помимо этого и эту работу делала . Просто у нее немного проблемы со здоровьем и я ей решил сделать облегчение ну взял так сказать в случае чего бы был запасной аэродром. Девке 27 лет тупую примитивную работу она не успевала делать. Когда я выразил ей претензии она в ответ знаете как сложно это делать. Вот тут я взорвался как бомба . Светлана Сергеевна старше тебя в 2 раз почти даже больше до недавних пор она и это тянула и все успевала а тебе это значит трудно. Взял и расчитал уволил. Знаете для кого в шахте работать работа как работа а для кого и ложкой управляться труд невыносимый.

Обожаю ваши высказывания !!!! Спасибо что мой вопрос не оставили без своего внимания ! Одну уволила сегодня а две других как раз из категории " НУЖНЫ ДЕНЬГИ ГОТОВЫ РАБОТАТЬ " Будем верить что все будет хорошо !

[ProstoMarusia]

Продавцы работают 3 года , оформлены неофициально так как у двоих пенсия есть хоть и молодые служили пенсию заработали и ушли в свободное плаванье , выручки слабые стала замечать как только сама начала выходить работать по 3-4 дня работаю сама , поняла что когда сама выручки другие , камеры есть но только на вход и выход , 

 

Блин, 3 года - адов срок! 

 

Я, например, очень лояльно отношусь к своим продавцам: вникаю в их проблемы, слежу, чтобы они достаточно отдыхали, достаточно зарабатывали, чтобы атмосфера в коллективе была комфортная и доброжелательная. Но НИКОГДА у меня в магазине не задержится человек, который плохо продаёт. Просто распрощаюсь после нескольких недель, не увидев прогресса - потому что у меня такая же ситуация, как у Вас - огромная аренда, и навыки продаж моих продавцов - вопрос жизни и смерти для бизнеса. А к тем, кто этот фильтр проходит, я уже со всей душой. Но от них требуется продавать, продавать и ещё раз продавать. 

 

У меня в подсобке висит маркерная доска, куда записываем продажи за месяц. Каждый день (отработав смену) девочки обновляют сумму, записывая свою дневную выручку. Это очень хороший инструмент, который позволяет даже без всякого внушения с Вашей стороны показывать отстающему, на что нужно ровняться. У нас так заведено, что тот, у кого продажи самые высокие, получает к своим процентам бонусом ещё 5 тысяч - так они за этот бонус настоящие сражения устраивают, каждый месяц есть и азарт и спортивный интерес. 

[Nata49]

Блин, 3 года - адов срок! 

 

Я, например, очень лояльно отношусь к своим продавцам: вникаю в их проблемы, слежу, чтобы они достаточно отдыхали, достаточно зарабатывали, чтобы атмосфера в коллективе была комфортная и доброжелательная. Но НИКОГДА у меня в магазине не задержится человек, который плохо продаёт. Просто распрощаюсь после нескольких недель, не увидев прогресса - потому что у меня такая же ситуация, как у Вас - огромная аренда, и навыки продаж моих продавцов - вопрос жизни и смерти для бизнеса. А к тем, кто этот фильтр проходит, я уже со всей душой. Но от них требуется продавать, продавать и ещё раз продавать. 

 

У меня в подсобке висит маркерная доска, куда записываем продажи за месяц. Каждый день (отработав смену) девочки обновляют сумму, записывая свою дневную выручку. Это очень хороший инструмент, который позволяет даже без всякого внушения с Вашей стороны показывать отстающему, на что нужно ровняться. У нас так заведено, что тот, у кого продажи самые высокие, получает к своим процентам бонусом ещё 5 тысяч - так они за этот бонус настоящие сражения устраивают, каждый месяц есть и азарт и спортивный интерес.

 

Маруся, у вас как всегда все четко и по полочкам. Умеете вы писать)))

[Nova92]

Дарья, избавьтесь от тёток, возьмите молодых бедных девчонок и выдрессируйте их под себя. Платите за выход немного, а большую часть пусть составят комиссионные с продаж. Но не жадничайте с комиссионными.

Ага, и будут эти бедные девочки глазками стрелять в поиске кавалеров. Хочу высказаться в защиту "теток". У меня как раз такие работают. Мои "тетки"- лучшие продавцы на свете! Одной вообще 56, но она просто красотка: стройная, стильная, очень яркая и интересная! В жизни ее не променяю ни на одну малолетку. Молодых вообще недолюбливаю, у большинства из них в голове одно)))

Надоело уже дрессировать "под себя", беру теперь только готовый продукт, не желаю терять свою прибыль за период обучения, да и не факт, что толк будет. Торгующие люди торгуют с первого дня, а если не торгует, то и делать ей у меня нечего, пусть учится у других, а ко мне приходит специалистом.

[machine]

Ага, и будут эти бедные девочки глазками стрелять в поиске кавалеров. Хочу высказаться в защиту "теток". У меня как раз такие работают. Мои "тетки"- лучшие продавцы на свете! Одной вообще 56, но она просто красотка: стройная, стильная, очень яркая и интересная! В жизни ее не променяю ни на одну малолетку. Молодых вообще недолюбливаю, у большинства из них в голове одно)))

Надоело уже дрессировать "под себя", беру теперь только готовый продукт, не желаю терять свою прибыль за период обучения, да и не факт, что толк будет. Торгующие люди торгуют с первого дня, а если не торгует, то и делать ей у меня нечего, пусть учится у других, а ко мне приходит специалистом.

Нова, у вас разный профиль, всё-таки одежда, тем более турецкая ( а значит, скорее всего модная, нарядная или деловая) - это не кошелёк, специфика другая. Если платье не сидит, то его не впаришь так просто. А вот подобрать, принести, потом всё это развесить - молодая справится лучше, быстрее и охотнее, чем 56 летняя тётка. Знаете сколько брюк надо перемерить, чтобы они сели на не самую спортивную, мягко говоря фигуру? Молодые скачут веселее, тем более, если они замотивированы. А глазки строить им некому особо ы таком магазине, да и не надо красоток брать, да и не пойдут они сами, скорее всего.

[makingbeef]

Надоело уже дрессировать "под себя", беру теперь только готовый продукт, не желаю терять свою прибыль за период обучения, да и не факт, что толк будет. Торгующие люди торгуют с первого дня, а если не торгует, то и делать ей у меня нечего, пусть учится у других, а ко мне приходит специалистом.

А вы что думаете что хороший честный продавец будет сидеть без работы? К вам если и придет с "опытом" то такая которая проворовалась , базарная кофликтная где везде свое я я толкает . Геморой и для коллектива и для руководства. Такие уйдут на пару месяцев если поймут что не украсть так нагадят так морально что долго будете плеваться вспоминая. Хороший продавец не будет сидеть без работы у него она есть и причем уже давным давно. К вам придет голимый мусор. Исключение если только человек работал в другом городе и пришел к вам в связи с переездом в ваш город. Когда  к вам приходят люди и на вопрос где работала вам отвечают ай они закрылись будьте готовы и вы тоже с нею закроетесь. 

Нова, у вас разный профиль, всё-таки одежда, тем более турецкая ( а значит, скорее всего модная, нарядная или деловая) - это не кошелёк, специфика другая. Если платье не сидит, то его не впаришь так просто. А вот подобрать, принести, потом всё это развесить - молодая справится лучше, быстрее и охотнее, чем 56 летняя тётка. Знаете сколько брюк надо перемерить, чтобы они сели на не самую спортивную, мягко говоря фигуру? Молодые скачут веселее, тем более, если они замотивированы. А глазки строить им некому особо ы таком магазине, да и не надо красоток брать, да и не пойдут они сами, скорее всего.

Да и с молодыми оно и приятней работать сам не стареешь. 

[Nova92]

А вы что думаете что хороший честный продавец будет сидеть без работы? К вам если и придет с "опытом" то такая которая проворовалась , базарная кофликтная где везде свое я я толкает . Геморой и для коллектива и для руководства. Такие уйдут на пару месяцев если поймут что не украсть так нагадят так морально что долго будете плеваться вспоминая. Хороший продавец не будет сидеть без работы у него она есть и причем уже давным давно. К вам придет голимый мусор. Исключение если только человек работал в другом городе и пришел к вам в связи с переездом в ваш город. Когда к вам приходят люди и на вопрос где работала вам отвечают ай они закрылись будьте готовы и вы тоже с нею закроетесь.

 

нет, я не думаю, что хороший продавец будет сидеть без работы. Но как-то мне до сих пор везло. Одна ко мне пришла из обувного отдела, когда я открывала второй, в другом ТЦ, вторая- от конкурентов, где с ней вообще некрасиво обошлись после того, как она сломала ногу, третья-жена миллионера (без всякого сарказма), великолепно работающая, но присматривает домик в Лиссабоне, планирует переехать через несколько лет, когда муж выйдет на пенсию, четвертая уволилась, работала 9 лет в сети Glance, где не платят зарплату с марта, пятая осталась без работы после ухода от нас Карло Пазолини, шестая не стоит упоминания, ее надо менять, хотя тоже интеллигентная женщина, но средний продавец. И нет среди них ни одной базарной и конфликтной, все- приятные дамы после 45. И если кто и пытался как-то немного превысить свои полномочия, сразу был резко поставлен на свое место, я с ними не церемонюсь, они мне не подружки, строго деловые отношения. Украсть у меня невозможно- хорошо организованный учет и частые ревизии с удержанием недостачи с каждого продавца в размере полной розничной стоимости вещи, как Вы и учили когда-то, Makingbeef

[ProstoMarusia]

И если кто и пытался как-то немного превысить свои полномочия, сразу был резко поставлен на свое место, я с ними не церемонюсь, они мне не подружки, строго деловые отношения.

 

Nova, все уже усвоили, что Вы очень круты нравом и неимоверно строги с персоналом. Только вот "церемониться" с сотрудниками - это не быть "подружками", а выдерживать определенный  деловой  этикет. 

[VseYspechno]

 

Можно не платить, но тогда не нужно удивляться, что в один из дней не увидите никого в торговой точке и еще может и товара не будет (предположение, но вряд ли у Вас все должным образом оформлено).

 

Платить бездарным ленивым продавцам, чтоб их простимулировать этим, в корне неверное решение. 

Вкладывать имеет смысл в тех, кто приносит прибыль. 

Иначе труба. 

Блин, 3 года - адов срок! 

 

Я, например, очень лояльно отношусь к своим продавцам: вникаю в их проблемы, слежу, чтобы они достаточно отдыхали, достаточно зарабатывали, чтобы атмосфера в коллективе была комфортная и доброжелательная. Но НИКОГДА у меня в магазине не задержится человек, который плохо продаёт. Просто распрощаюсь после нескольких недель, не увидев прогресса - потому что у меня такая же ситуация, как у Вас - огромная аренда, и навыки продаж моих продавцов - вопрос жизни и смерти для бизнеса. А к тем, кто этот фильтр проходит, я уже со всей душой. Но от них требуется продавать, продавать и ещё раз продавать. 

 

У меня в подсобке висит маркерная доска, куда записываем продажи за месяц. Каждый день (отработав смену) девочки обновляют сумму, записывая свою дневную выручку. Это очень хороший инструмент, который позволяет даже без всякого внушения с Вашей стороны показывать отстающему, на что нужно ровняться. У нас так заведено, что тот, у кого продажи самые высокие, получает к своим процентам бонусом ещё 5 тысяч - так они за этот бонус настоящие сражения устраивают, каждый месяц есть и азарт и спортивный интерес. 

Не поняла, за что тут были минусы. От продавцов? )))

А я согласна с Марусей. Гнать тех, кто не хочет работать. Не то время, чтоб пытаться лепить крутых продавцов из  вялых сосисок, приходящих на работу ради "поболтать", покурить и накрутить бигуди.

ТЦ в котором я стою самый проходимый в городе , на центральной улице стою на первом этаже возле входа и выхода , одежда женская производства Турции , аренда конская но идти куда то в менее проходимое место не хочется Цены в рамках нашего города нормальные от 2500 до 7500 в зависимости от модели ! Единственная проблема ПРОДАВЦЫ !!!

Продавцы всегда проблема. Даже самые сильные со временем теряют хватку и начинают лениться. Так что нужна постоянная ротация. У меня подруга 2 мес ищет продавца на северах, зп бешеную платит, все равно работать не хотят. А приходят такие, что бежать и кричать. 

[PAVEL11]

Выводы, сделанные на ошибочных предположениях, ведут к ошибочным практическим решениям. Обращу внимание почтенной публики, что корнем слова работать, является "работ "и однокоренные слова: заработок, поработать, работник. Однокоренные слова раб - поработить, рабовладелец, рабыня.  И это меняет суть отношений. Раб - человек безинициативный, слепо следующий воле хозяина, готовый работать за плошку супа. Работник приходит за заработком, чтобы улучшить свое материальное положение, поэтому требователен к условиям работы и системе оплаты своего труда. Проявляет заинтересованность в процессе и результатах.При всех глубинных противооречиях между работниками и работодателями, считать их положение рабским, можно только в некоторых случаях. Таких как: наличие у работодателя кучи комплексов, вызванных невозможностью самореализации через профессиональную деятельность и признаков некого психического растройства под названием нарцисизм. Повышать самооценку, унижая окружающих , значит продолжать самоуничижать самого себя, так , как наше окружение и есть сами мы.  Уважение к окружающим , в том числе и к персоналу- первый признак уважение к самому себе. А не наоборот.

 

ТС,  Не удовлетворяет качество работы - расставаться. Че пар в свисток перегонять? Оценка профессиональных навыков, и только  потом зайки и плюшевые мишки. По типу, как у Маруси и Новы.

 

Спокойной ночи, труженники прилавка!