Как удержать ценных сотрудников?

[StaFFорд]

Моё мнение что многое от человека зависит. У меня в жизни тоже такая ситуация была. Ну и это бизнес. Тот кто идёт по головах, не смотря ни на что имеет многое, но не имеет главного )

А главное это что :em6:

[Иванна]

А главное это что :em6:

Главное это человечность  :2_2_2:

[StaFFорд]

Главное это человечность  :2_2_2:

А что человечности нет? Я всегда думал работать в пределах законодательства и не о совести и о человечности не думать :)

Кредиторам моим сказать про нее слабо :D я вас еще и плюсану и премирую.....а то надоедают периодически, говорю ожидайте, а тут всего то человечность решает вопросы.

Рекомендую перестать нюхать муку и переходить на более действующие стимуляторы.

[Grenouille]

Я впредь наелся подобиями и промежуточный договор на оказание услуг приходится заключать, дабы звезды с неба звезд не хватали. В сентябре будут проводить тренинг " Бизнес для бизнеса" двух дневный с разборкой реальных кейсов,  программа вроде авторская, тренер вроде с рейтингом. 

[StaFFорд]

Я впредь наелся подобиями и промежуточный договор на оказание услуг приходится заключать, дабы звезды с неба звезд не хватали. В сентябре будут проводить тренинг " Бизнес для бизнеса" двух дневный с разборкой реальных кейсов,  программа вроде авторская, тренер вроде с рейтингом. 

Что разбирать будете :)

[hannaanna13]

вот несколько рекомендаций: 

Не забывайте пересматривать заработную плату. 

Формируйте среду развития сотрудников

Включайте наиболее успешных сотрудников в стратегические сессии компании.

Внедрите систему признания и поощрения сотрудников. Говорите спасибо за отличную работу.

Давайте сотрудникам позитивную обратную связь. Сделайте фидбэк основным инструментом развития.

Организуйте рекрутмент как внешних, так и внутренних кандидатов.

[KORG - стукач]

Умных сотрудников  вы никак не удержите. Я не мог сидеть на одном месте более 1,5 лет.

Элементарно надоедало. Со временем начинаешь видеть не правильные ходы руководства, пытаешься донести, но ты никто.

И тебя никто не слушает.

 

На одном месте работы на корпоративе я сказал что ухожу в свое дело.

На что шеф сказал, почему, как нормальный работник, так мысли про свое дело, нет что бы до пенсии на меня горбатить.

Ну смысл примерно таков был :-)

 

Другое дело, что ваш бизнес имхо должен быть построен так, что бы такие люди просто не требовались :-)

[KORG - стукач]

Главное это человечность  :2_2_2:

 

О, это я уже слышал. "Ты приходи к нам работать, мы платить будем мало, зато хорошо будем к тебе относиться." :-)

[persie]

Умных сотрудников  вы никак не удержите. Я не мог сидеть на одном месте более 1,5 лет.

Элементарно надоедало.

С таким подходом вы зато явно не умный и не работали в серьёзных конторах,где реально возникает вопрос удержания кадров. И ещё повезло,что вы явно живёте в городе миллионнике,иначе после каждого увольнения вы ещё бы по 1.5 года искали работу сидя на воде и хлебе и это быстро бы отшибло желание менять работы

[KORG - стукач]

О да, глупый канеш :-)

А серьезные конторы - это какие? Там где все в галстуках ходят, где дрескод? Или где у самого главного "эффективного" менагера - огромный кабинет с полированным столом?

Или где охранник к машине не выпускает - потому что обед еще через 2 часа?

Или где куча бестолковых родственников учредителя на ключевых постах?

 

Или там где есть такое многозначительное слово "служба безопасности" и на собеседовании тебе во все места полиграф цепляют, а то вдруг ты "аццкие секреты" стыришь :-)

 

Да, наверное очень глуп, что променял такое счастье и создал свое дело :1_7_2:

после каждого увольнения вы ещё бы по 1.5 года искали работу сидя на воде и хлебе и это быстро бы отшибло желание менять работы

Да и это вряд ли :-). Так кажется каждому борзому работодателю, вернее синякиподглазамидателю :-) привыкшему видеть стадо в наемных...

[aleks-th]

С таким подходом вы зато явно не умный и не работали в серьёзных конторах,где реально возникает вопрос удержания кадров. И ещё повезло,что вы явно живёте в городе миллионнике,иначе после каждого увольнения вы ещё бы по 1.5 года искали работу сидя на воде и хлебе и это быстро бы отшибло желание менять работы

Не представляю как можно искать работу полтора года )

 

За сутки всегда можно найти варианты заработать на еду.

За неделю тебе предложат десятки предложений попахать на дядю.

За месяц уж можно 60 собеседований пройти и выбрато чего хочется.

--

При этом я жил и в городе на Алтае где все жаловались что нет работы - меня приглашали поработать через день как только слух проходил что я с той ХХХХХ конторы уволился и теперь свободен.

 

И в Москве так же.

---

При этом я на работу устраивается скорее всего уже не буду, стар для найма, начинаю с генеральными конфликтовать когда вижу что они неправильные решения принимают, заставляю работать сотрудников которым не начальник и добиваюсь чтобы они свою работы исполняли так как моя обычно от них тоже зависит....

В общем не удобный наемник, начинаю к процессу относится так как будто контора моя и мне больше всех надо )

---

 

Так что даже не представляю что значит искать работу полтора года.

---

А любой талантливый сотрудник работать будет недолго, ровно до тех пор пока есть куда расти.

---

Поэтому те кто не гугл могут рассчитывать или на новичков, или на маргиналов, или на тех кому деватся некуда.

[KORG - стукач]

Ну работодателям, большинству, во всяком случае, кажется - ну куда ты денешься. Везде все одинаковое.

 

У меня работал парень, который отличался от всех - так же на полторагода его хватило. Скучно сидеть на одном месте.

У него была гарантия 50, + каждый месяц от выработки от 5-15 тыр. Больше я платить не мог, не рентабельно было.

[aleks-th]

О да, глупый канеш :-)

А серьезные конторы - это какие? Там где все в галстуках ходят, где дрескод? Или где у самого главного "эффективного" менагера - огромный кабинет с полированным столом?

Или где охранник к машине не выпускает - потому что обед еще через 2 часа?

Или где куча бестолковых родственников учредителя на ключевых постах?

 

Да не он наверно про те где у тебя паспорт отберут, отвезут на завод в чистом поле ))))

А при попытке побега будут люлей наваливать )

И хошь нихошь никуда не денешся )

Контора то сирьезныя

Ну работодателям, большинству, во всяком случае, кажется - ну куда ты денешься. Везде все одинаковое.

 

На меня один товарищ из 90-х, который при найме понтовался какой он крутой и ща благами засыпит, сильно обиделся когда я с него зарплату через месяц запросил выдать.

И впредь выдавать по ТК вовремя. Или я буду ходить работать в другую дверь.

--

Он сильно проговорился при найме выдав перл который я через месяц припомнил, типа если выдавать буду вовремя типа легко будет уволится, а так два месяца задержки вытерпел и типа лоялность фирме доказал )

Я ему сказал на это что три дня задержки, и я хожу в другую дверь.

8 месяцев чувак продержался, выдвая все строго два раза в месяц ) Но там проект шел и он мог все потерять, не дойдя до результата.

--

Как только проект был завершен, чувак решил показать кто в доме хозяин, и задержал з\п по формулировке типа может через три недели выдам - потом очень удивлялся, как же так все терпят - а ты че особенный что-ле )

Когда через три дня как было обещано, заявление об увольнении легло на стол.

И я понял что это мое последнее место наемной работы.

Больше такого гавна мне не надо когда каждый царек пытается строить из себя властителя вселенной.

[KORG - стукач]

Что-то такое мне приходилось слышать.

Как бы в шутку мне сказали, тебя, мол надо наручниками к батарее пристегнуть года на полтора в подвале.

Но, как говорится, "в каждой шутке есть доля шутки" :-)

[Igor78O]

Умных сотрудников  вы никак не удержите. Я не мог сидеть на одном месте более 1,5 лет.

Смена сотрудников это вполне нормально - сотрудники меняются, а основной костяк остается.

Вопрос изначально не слишком правильно задан.

Вот, ценные сотрудники это и есть костяк и они обычно редко когда меняются.

Например, я ещё не встречал такого, чтобы выше рук.отдела или коммерческий директор часто менялись.

[KORG - стукач]

Если они сидят на прценте от прибыли - тогда имеет смысл быть "костяком".

Быть костяком за з.п. - идиотизм.

[Igor78O]

Если они сидят на прценте от прибыли - тогда имеет смысл быть "костяком".

Быть костяком за з.п. - идиотизм.

Ну, а как ещё мотивировать тех, кто занимается коммерческим блоком? :)

[persie]

Не представляю как можно искать работу полтора года )

За сутки всегда можно найти варианты заработать на еду.

За неделю тебе предложат десятки предложений попахать на дядю.

За месяц уж можно 60 собеседований пройти и выбрато чего хочется.

--

При этом я жил и в городе на Алтае где все жаловались что нет работы - меня приглашали поработать через день как только слух проходил что я с той ХХХХХ конторы уволился и теперь свободен.

И в Москве так же.

---

При этом я на работу устраивается скорее всего уже не буду, стар для найма, начинаю с генеральными конфликтовать когда вижу что они неправильные решения принимают, заставляю работать сотрудников которым не начальник и добиваюсь чтобы они свою работы исполняли так как моя обычно от них тоже зависит....

В общем не удобный наемник, начинаю к процессу относится так как будто контора моя и мне больше всех надо )

---

Так что даже не представляю что значит искать работу полтора года.

---

А любой талантливый сотрудник работать будет недолго, ровно до тех пор пока есть куда расти.

---

Поэтому те кто не гугл могут рассчитывать или на новичков, или на маргиналов, или на тех кому деватся некуда.

Повторюсь вам повезло,что в МСК. А в моём и любом другом городе с населением в 200тыс открыв объявления на авито где-нибудь вы просто увидите,что их количество равно нулю. Никто кроме официантов и дворников за 11тыс не требуется. И всем плевать,хоть вы главой Роснефти были,а если у вас нет опыта именно официантов,то никто вас на работу не возьмёт не говоря о вакансиях по приличнее

[aleks-th]

Повторюсь вам повезло,что в МСК. А в моём и любом другом городе с населением в 200тыс открыв объявления на авито где-нибудь вы просто увидите,что их количество равно нулю. Никто кроме официантов и дворников за 11тыс не требуется. И всем плевать,хоть вы главой Роснефти были,а если у вас нет опыта именно официантов,то никто вас на работу не возьмёт не говоря о вакансиях по приличнее

Лично для вас повторю.

Так вы читать категорически не умеете.

Я жил в маленьком городе. И проблем с поиском работы не испытывал. От слова совсем не искал, работодатель находился через сутки.

--

Просто работать надо уметь и будешь востребован хоть в лесу.

[Miknen]

Лично для вас повторю.

Так вы читать категорически не умеете.

Я жил в маленьком городе. И проблем с поиском работы не испытывал. От слова совсем не искал, работодатель находился через сутки.

--

Просто работать надо уметь и будешь востребован хоть в лесу.

 

Меня уже давно удивляет, когда люди приводят аргумент "живу в маленьком городе, работы нет".

У нас вообще-то капитализм на дворе.

 

Ты либо умеешь делать что-то, за что платят, либо не умеешь.

Добро пожаловать в реальный мир.

Повторюсь вам повезло,что в МСК. А в моём и любом другом городе с населением в 200тыс открыв объявления на авито где-нибудь вы просто увидите,что их количество равно нулю. Никто кроме официантов и дворников за 11тыс не требуется. И всем плевать,хоть вы главой Роснефти были,а если у вас нет опыта именно официантов,то никто вас на работу не возьмёт не говоря о вакансиях по приличнее

 

Печалька.

А вы ожидали, что те, кому повезло, будут делиться с теми, кому не повезло?

Увы, это только при коммунизме бывает.

 

[persie]

Лично для вас повторю.

Так вы читать категорически не умеете.

Я жил в маленьком городе. И проблем с поиском работы не испытывал. От слова совсем не искал, работодатель находился через сутки.

--

Просто работать надо уметь и будешь востребован хоть в лесу.

Это вы видимо читать,да ещё и писать не умеете. Если память куриная,то перечитайте,что сами писали. За сутки он работу находил,не смеши народ

[StaFFорд]

Это вы видимо читать,да ещё и писать не умеете. Если память куриная,то перечитайте,что сами писали. За сутки он работу находил,не смеши народ

А с чего вы взяли что у ведущего менеджера нет возможности устроиться за сутки? Когда они за кусок сыра сверху мяса метнутся даже не морщась.

[aleks-th]

Это вы видимо читать,да ещё и писать не умеете. Если память куриная,то перечитайте,что сами писали. За сутки он работу находил,не смеши народ

Сейчас в среднем по стране на 1 человека 4 вакансии. В крупных городах и того больше.

И за день в рабство штатного сотрудника, работать на дядю может устроится любой.

--

Если не можете то в этом никто кроме вас не виноват.

---

[StaFFорд]

Разрисую ситуацию.Есть менеджер и в грудь бьет себя, что на него очередь выстроена и реально может устроиться быстро. С такими надо прощаться, он будет при любом раскладе сливать налево заказы, передать его базу в видиние более лояльному сотруднику, убиваем двух зайцев))) Для одного свобода, для другого мотивация.

[KORG - стукач]

У меня был такая ситуация, что мне даже говорили - ты как надумаешь из этой конторы уходить - набери мне, мне есть чего тебе предложить :-) ( я не был менеджером)

 

 

Разрисую ситуацию.Есть менеджер и в грудь бьет себя, что на него очередь выстроена и реально может устроиться быстро. С такими надо прощаться, он будет при любом раскладе сливать налево заказы, передать его базу в видиние более лояльному сотруднику, убиваем двух зайцев))) Для одного свобода, для другого мотивация.

 

 

Если работодатель так рассуждает и я об этом знаю - меня там на собеседовании вообще не будет. Пусть терпил набирает без меня.