найм сотрудника с доступом к коммерческой тайне.

[Калинин]

Здравствуйте.

 

а существуют ли какие-то стандартные документы, договора и прочее которые должен подписать новый сотрудник компании который по долгу службы должен быть допущен к коммерческой тайне, что бы как-то ограничить ее распространение?

 

что бы "в случае чего" работодатель мог, в случае разглашения или другой "утечки" (естественно, что доказанной) подать на сотрудника в суд и как-то компенсировать свои потери.

спасибо.

[Igor78O]

Здравствуйте.

 

а существуют ли какие-то стандартные документы, договора и прочее которые должен подписать новый сотрудник компании который по долгу службы должен быть допущен к коммерческой тайне, что бы как-то ограничить ее распространение?

 

А чем положение о коммерческой тайне не устраивает?

[StaFFорд]

Здравствуйте.

 

а существуют ли какие-то стандартные документы, договора и прочее которые должен подписать новый сотрудник компании который по долгу службы должен быть допущен к коммерческой тайне, что бы как-то ограничить ее распространение?

 

что бы "в случае чего" работодатель мог, в случае разглашения или другой "утечки" (естественно, что доказанной) подать на сотрудника в суд и как-то компенсировать свои потери.

спасибо.

Форма в интернете есть, о неразглашении, но это больше "на страхе" работает, чем на самом деле. В суде сложно будет доказать сей факт, пока за руку не поймали.

А чем положение о коммерческой тайне не устраивает?

Тоже самое по сути. Только трактовка разная)

Про потери в натуральном выражении врятли получится, а на административку вполне можно перекинуть. Тут больше зависит от инструкции чем о положении. Не на всех распространяется и мах сумма штрафа 500-2500 рублей :)

[ПродажаДА]

Про потери в натуральном выражении врятли получится, а на административку вполне можно перекинуть. Тут больше зависит от инструкции чем о положении. Не на всех распространяется и мах сумма штрафа 500-2500 рублей :)

Тут скорее уже надо работодателю боятся, чтобы сотрудник потом иск не перекинул в клевету на свое честное имя.

А так это все действительно страшилки и не более того, если работник с мозгами и решил унести кусочек вашего бизнеса, то воспрепятствовать этому или наказать вдогонку весьма сомнительной перспективой, даже при отменной работе службы безопасности.

Рынок "заимствованной" :D инсайдерской информации растет похлеще наркотрафика, а противодействовать в разы сложнее. :2_8_1:

[Igor78O]

А чем положение о коммерческой тайне не устраивает?

Советую не заморачиваться и оставить всё как есть - вам это не нужно.

а существуют ли какие-то стандартные документы, договора и прочее которые должен подписать новый сотрудник компании который по долгу службы должен быть допущен к коммерческой тайне, что бы как-то ограничить ее распространение?