Работал без оформления - Трудовая инспекция поможет ?

[ivtt]

спасибо за развёрнутый ответ.

 

конечно у меня был свободный график.

В офис или на склад я заезжал только забрать заказ  и вернуть закрывающие доки.

это могло быть и раз в неделю а могло и каждый день в течении 10 дней без выходных.

плюс все вызовы по сервисному обслуживанию и гарантийному ремонту были мои на 100%

 

все вопросы решал напрямую с собственником. все договорённости устные

Я думаю, при таких ваших отношениях, юристы собственника этого бизнеса докажут что договора у вас были гражданско-правовые , а не трудовые. И свидетели в виде сотрудников данного работодателя подтвердят, что вы там не работали каждый день,  у вас не было ежедневных трудовых обязанностей, и по графику не работали и тп. А если еще и ИФНС и суд привлечете, то можете и себе навредить. Так можно еще и другой иск подать о незарегистированной предпринимательской деятельности. Притом еще будут расходы на адвоката, подготовки процессам и тп. И в конце... ничего, только нервы и время. Оно вам надо ?

*

Думаю, у вас должна быть другая  цель -деньги, доход. Вот в этом направлении и работаем.

Поднимете конфликт -из-за этих клиентов с работодателем, то вообще все договора с ним на будущее потеряете. А так есть хоть какие-то пути к совместному сотрудничеству. Мало ли что в будущем. Думаю, этот работодатель тоже не дурак, в хорошие времена копейки не крысятничают, значит чует что действительно плохо. А у вас что хорошо с договорами ? Не рубите отношения под корень. Если у вас доход не велик, то идете на те условия которые теперь возможны, а не упрямьтесь как малый ребенок, бросая все игрушки.

Никто ж вам теперь не запрещает своих клиентов искать, а у него -это его кормушка. Притом те же клиенты, ведь не хотят с вами напрямую работать. Так что смиритесь.

[persie]

То есть все фрилансеры теперь могут судиться с теми, у кого они исполняли заказы и получали оплату на карту? Типа вот он я красавчик, внештатный сотрудник организации?

Только в путь валдайца разведут на то, что он ни какой не сотрудник. Перечисления на карту шли не как зарплата. Докажут, что он им отсорсинговые услуги оказывал по настройке их оборудования и не платил налоги с тех сумм, что они ему перечисляли.

 

Фрилансеры сегодня одному задание выполнили, завтра другому,к ним это не относится. А кто работает через известный всем сайт, там даже 13% удерживают.

 

 

При чем тут обстоятельства?

Парень просто попадает на бабки.

Ни на что он не попадет т.к за него работодатель должен был все платить, оформив его по договору

[ivtt]

Если рассмотреть ситуацию, что теперь этот работодатель в инспекции по труду, скажет что -да пожалуйста , я приму на работу в штат этого работника то, думаю тс это тоже будет не выгодно . Потому что , официально у них зарплата не большая , во вторых , никто его во время смены нюс работы у других своим клиентам не отпустит . А если тс , уйдет сам с работы в рабочее время то его уволят за прогул по статье . Ну или он своих клиентов растеряет. Так что трудоустройство нужно ли ему самому или нет пусть думает.

[сергей1972]

ТС а может тебе стоит потратить свою энергию на развитие собственного бизнеса, а не выяснять у кого яйки крепче ? Направь усилия в правильное русло

[Realchinese]

Лучше вам не ворошить это гнездо, а то и вам прилетит - вы же с полученных доходов НДФЛ не уплачивали, хотя обязаны были это делать.

Развивайте свою фирму. Попытайтесь переманить старых клиентов более приятными условиями.

[dvs]

Вы работали на работодателя, все клиенты которых вы привели - это не ваши клиенты, а работодателя. За привод вы получали деньги, для этого вы были и наняты. Не приводили бы - вас бы выгнали.

Хочется гадости сделать - это ваше право. У палки два конца, может случиться что по вам ударит и сильнее ещё.

[rybolovlev]

 

Фрилансеры сегодня одному задание выполнили, завтра другому,к ним это не относится. А кто работает через известный всем сайт, там даже 13% удерживают.

 

Так валдаец тоже не одного этого работодателя задания выполнял. Когда были задания этого чувака, он их и делал. Самый и есть аутсорс.

[ТихонЯ]

 У палки два конца, может случиться что по вам ударит и сильнее ещё.

Это точно :ac26:

У фирмы репутация, опыт, построенная система....Наверняка были подобные случаи и как то решались.

В остальных случаях посоветуют простить и забыть. Оснований для проверок не будет.

[Киберспортмен]

Я думаю, при таких ваших отношениях,

это очень распространённые сегодня отношения, в штат берут не очень или на копейки белые.

 

---------------

 

совет только один и он  строить собственный проект

[pevgen]

Вообще странно что ТС еще на кого-то работает.

С его вложениями в крипту к нему нищеброды из ФРС должны в очередь стоять.

[IlyaCH]

Странно, что автор за таким советом на бизнес форум обратился. Тебе надо на какой нибудь форум терпил и вечно ноющих написать.

[ivtt]

Странно, что автор за таким советом на бизнес форум обратился. Тебе надо на какой нибудь форум терпил и вечно ноющих написать.

Да, думаю это обычная ситуация для всех специалистов , кто решил на вольные хлеба податься и хочет с собой всех обслуживаемых клиентов работодателя увести. Так как клиентскую базу не всегда легко расширить , у некоторых она годами набирается, то просто открыв свое ИП или ООО , будешь сидеть без реализации , а для начала работы хотелось бы хоть старых клиентов привлечь . Но тут видать завязки крепкие у этого работодателя с заказчиками, и их отношения определяются не столько услугами настройки оборудования , а впервую очередь поставками самого оборудования . А это уже бизнес , а не просто фриланс. Да и если клиенты в основном какие-то средние предприятия то их не так уж и много , и хозяйственные связи у всех давно налажены. Смысл к новому поставщику переходить ? А тут возможно , давно настроена схема, что заказчик покупает оборудование через ооо с НДС , без тендеров и по минимальной цене, а затем получает откат через договор подряда на услуги настройки этого оборудования заключённым с ИП на УСН . Схема работает годами, и тут какой-то настройщик оборудования хочет ее сломать и влезть на своих условиях . И кто ж ему это даст ? Никто. А настройщика типового оборудования можно и другого представить, это же не уникальная услуга , а типовая. И поэтому такого фрилансера отошлют обе стороны. И других ищи. Но так как клиентов трудно найти вообще в этом городе, отсюда и визг ТС. Или в тендерах участвовать и ездить по другим регионам , или открывать другие направления продаж товара, продаж других услуг чтобы за месяц реализацию набрать . Но это уже не самозанятость, и нужны деньги на закупку товара в опт или розницу . Да и кто согласится иметь такого поставщика для производства , который в единственном числе и у которого минимальная материальная база.

Поэтому на эти вольные хлеба специалисту стоит уходить, если он понимает что может запросто набрать себе новую клиентскую базу или сможет увести старую у работодателя , или будет чем-то ещё торговать .

А просто так уйти это самоубийство для специалиста , так как многие просто специалисты а не предприниматели. И это не одно и тоже.

[Аккаунт Тролль]

Как Заказчик, впрочем после этого поста и как Работодатель (Партнер) я бы прекратил любые отношения с ТС, поскольку увеличиваются риски от работы с ним для всех сторон. Была у меня такая ситуация, когда я выступал в роли Заказчика.
Ничего личного, просто бизнес.

Ваши непонятные и до конца не решенные вопросы непонятны. По сути Собственник должен кормить в первую очередь своих штатных сотрудников, а не шаляй валяй за прошлые заслуги - Вы наемный работник на фрилансе, а не Собственник, тем более что Вы в стороне еще и своих клиентов имеете, то есть Собственник на Вас ничего не зарабатывает, а Вы с него хотите.
Вы поработали заработали нормально, рано или поздно такие отношения заканчиваются.

[CompAs]

Вообще странно что ТС еще на кого-то работает.

С его вложениями в крипту к нему нищеброды из ФРС должны в очередь стоять.

 

У Валдайца еще два гениальных проекта в далеком 2015 были запущены... А вестей нет)  https://www.biznet.ru/topic249434.html Думаю некогда должно быть с работодателем возиться)

[aleks-th]

Тут две стороны.

И..

--

Если хочется один раз найти клиента а потом вечно типа пенсию получать. То на это ни один работодатель не согласится.

Даже топик стартер который этот топик писал.

 

---

С другой стороны.

Если топик стартеру что-то обещали но сменили условия его гнев понятен.

 

---

 

Мне кажется что просто ни у одной стороны не было мотивации для того чтоб договорится.

Поэтому и разосрались.

 

Ситуация неприятная.

 

Трудовая может только нагнуть и поштафовать.

Делу сильно не поможет.

 

Если бы топик стартер скажем денег уже заработанных задним числом зажали, можно было бы попробовать взыскать.

А стоит ли делать из мести, не знаю я тут не советчик.

[BaDB163]

ТС нет полномочий у ГИТ трудоустраивать. Факт работы устанавливается Судом.Но не советую это делать)Работники освобождаются от судебных издержек только. Тут правильно сказали, ФНС к тебе придёт, в Суде проиграешь и попадешь на деньги. ГИТу скажут, что нет такого работника и не было) Копаться в бухгалтерии они права не имеют.

Я бы понял если работал, и тебя кинули и разговор держать не хотят, то можно своё вернуть.

Сейчас все Судятся, с битами уже не ездят.