Наши бизнес форумы: Украинский | Белорусский || Реклама на форуме

Перейти к содержимому



Фотография

Как сэкономить на сотрудниках?


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 60

#1 Snek

Snek

    Почетный форумчанин

  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPip
  • Cообщений: 757

Отправлено 14 March 2011 - 16:20

Приветствую в очередной раз Вас уважаемые форумчане!
Хотел бы узнать, какие бывают способы сэкономить на сотрудников?
Расскажу какие я знаю способы:
- Это внедрение навейших разработок ПО
- Корпоративное право.
Это вроде как только для крупных компаний действет, но так как я работаю в области разработки и внедрения ПО, то знаю только про первый пункт.
Поделитесь опытом, пожалуйста, я так же готов поделиться опытом с Вами.
  • 0

#2 w3ga.altay

w3ga.altay

    алёшка

  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPip
  • Cообщений: 884

Отправлено 14 March 2011 - 18:18

можно вместо "бизнес-ланча", на корпоративную кухню, закупать "ролтон", он дешевле))
  • 2
прогуляю вашу собаку...машину, квартиру...©

#3 Snek

Snek

    Почетный форумчанин

  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPip
  • Cообщений: 757

Отправлено 14 March 2011 - 18:49

можно вместо "бизнес-ланча", на корпоративную кухню, закупать "ролтон", он дешевле))


:)))
Ну да хороший способ сэкономить, но сотрудникам может это совсем не понравиться.
  • 0

#4 Немешай

Немешай

    Заблудился

  • Пользователи
  • PipPipPipPipPip
  • Cообщений: 269

Отправлено 24 March 2011 - 19:31

Хотел бы узнать, какие бывают способы сэкономить на сотрудников?

Самый простой способ - это не платить им зарплату. А так, чтобы и сэкономить и сотрудникам продолжать нравиться - это уже сложно)))

Сообщение отредактировал Немешай: 24 March 2011 - 19:32

  • 0

#5 Snek

Snek

    Почетный форумчанин

  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPip
  • Cообщений: 757

Отправлено 24 March 2011 - 21:56

Самый простой способ - это не платить им зарплату. А так, чтобы и сэкономить и сотрудникам продолжать нравиться - это уже сложно)))


Вы не правы!
Есть способы, по крайней мере я знаю их, я бы рассказал если модеры ругаться не будут!
Хотя в приципе не должны, я же просил создать подфорум автоматизация специально для таких постов.
  • 0

#6 RailSTR

RailSTR

    Хороший собеседник

  • Пользователи
  • PipPip
  • Cообщений: 46

Отправлено 27 March 2011 - 18:47

персонал это главное в организации. пока руководители будут экономить на сотрудниках будут низкие зп и соответственно отдача в работе и обслуживании. и т.д. и т.д.
  • 0

#7 GenaAp

GenaAp

    Хороший собеседник

  • Пользователи
  • PipPip
  • Cообщений: 88

Отправлено 27 March 2011 - 20:29

Приветствую в очередной раз Вас уважаемые форумчане!
Хотел бы узнать, какие бывают способы сэкономить на сотрудников?
Расскажу какие я знаю способы:
- Это внедрение навейших разработок ПО
- Корпоративное право.
Это вроде как только для крупных компаний действет, но так как я работаю в области разработки и внедрения ПО, то знаю только про первый пункт.
Поделитесь опытом, пожалуйста, я так же готов поделиться опытом с Вами.

Уважаемый SnekFlimes, Ваша просьба противоречет ваши высказываниям в теме "Менеджеры по продажам, перестали оправдывать своё имя!, Абсурд! Предпочитают оклад процентам!"

Уважаемые Tar и Lidiya0811, по-моему мы возвращаемся к тому с чего я этот топик начал.
Во-первых я не собираюсь ограничивать человека в заработке, продаст на сто милионов получит свой процент 10 милионов и никаких экономий и выгоды я вести в этом плане не собираюсь, если для человека туманны способы продажи моего продукта пусть идёт вкалывает как планктон в связном месяц за 1000 $, я не собираюсь кормить менеджера по продажам 2 месяца, и ждать от него пока он там что-то родит, не дал Бог ума иди работай офисным планктоном, дал зарабатывай деньги! Я не на ком не собираюсь экономить, всё чётко и прозрачно! Мне всё равно болеет он за своё дело, пусть он даже меня ненавидит и материт каждый раз за глаза, для меня главное чтобы он продавал.
Что касаемо системы продаж, то если сосискатель менеджер по продажам, ему вообще ничего говорить не надо, дать инфу по продукту, он тебе на второй день уже результаты покажет, а остальные это просто офисные амёбы, которые носят бумажки по офису и отбывают повинность с 9 до 18, мне такие не нужны.
Если менеджеру нужен оклад, я могу всегда платить космические оклады тем менеджерам, которые этого заслуживают, те которые 2 месяца изучают рынок, могут идти лесом, как я уже говорил амёбы не могут быть менеджерами по продажам.


  • 0

Этот шум - не начало конца,
Не повторная гибель Помпеи -
Спор вели три великих глупца:
Кто из них, из великих, глупее...
Про глопцов. Высоцкий В.С.


#8 Snek

Snek

    Почетный форумчанин

  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPip
  • Cообщений: 757

Отправлено 27 March 2011 - 20:42

А вот я предлага. сэкономить на них не в ущерб им самим, кто так может?
  • 0

#9 lehiy13

lehiy13

    Местный Житель

  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPip
  • Cообщений: 1221

Отправлено 28 March 2011 - 18:22

Надо не экономить на сотрудниках, а оптимизировать рабочий процесс, избавляясь от лишних сотрудников.
  • 0
Прежде, чем шагнуть - подумай

#10 Snek

Snek

    Почетный форумчанин

  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPip
  • Cообщений: 757

Отправлено 29 March 2011 - 09:33

Надо не экономить на сотрудниках, а оптимизировать рабочий процесс, избавляясь от лишних сотрудников.


Вот появляються умные мысли, но как оптимизировать?
  • 0

#11 ViRuZz

ViRuZz

    Энтузиаст

  • Пользователи
  • PipPipPip
  • Cообщений: 103

Отправлено 04 April 2011 - 13:51

Вот появляються умные мысли, но как оптимизировать?


Что такое оптимизация рабочего процесса?
1. Если ваши компания работает по стране, то распределите на регионы страну и распределите "зоны ответственности" между менеджерами.
2. установите программу в которой вы смогли бы видеть всю работу менеджеров
3. установите план работы на день, неделю. месяц (не путать с планом продаж. к примеру 20 звонков в день с занесением результата звонка в программу к примеру CRM, естественно любой результат должен отражаться в программе и отрицательный и положительный!
4. просто наймите профессионалов на работу и платите им достойную з/п которые и будут расширять ваг бизнес.

идей много, важно понять ваши цели, ваш продукт, конкурентоспособность и т.д.

P.S. не в коем случае не экономте на своих сотрудниках, а то получиться как в том анегдоте:
Говорит цыган соседу:
- у меня лошадь отличная, и работает хорошо, и не есть!!!
Сосед удивился.... проходит месяц, сосед спрашивает у цыгана как его лошадь поживает.
Цыган отвечает:
- да блин, работала, работала, а потом сдохла... не пойму. чего её не хватало :)
  • 0
Теряю здоровье, зарабатывая деньги... А потом буду терять деньги, пытаясь восстановить здоровье...

#12 Snek

Snek

    Почетный форумчанин

  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPip
  • Cообщений: 757

Отправлено 04 April 2011 - 15:37

Просто в теории, на практике сложно!

Насчёт ПО соглашусь, но тут я Вам должен рассказывать, так как знаимаюсь разработкой и внедрением такого ПО, но вот остальные пункты меня смущают, почему-то мне кажеться, что это только в теории звучит, а на практике не работает.
  • 0

#13 ViRuZz

ViRuZz

    Энтузиаст

  • Пользователи
  • PipPipPip
  • Cообщений: 103

Отправлено 04 April 2011 - 16:17

Просто в теории, на практике сложно!

Насчёт ПО соглашусь, но тут я Вам должен рассказывать, так как знаимаюсь разработкой и внедрением такого ПО, но вот остальные пункты меня смущают, почему-то мне кажеться, что это только в теории звучит, а на практике не работает.


А вы пробовали внедрять теорию в практику?
Я работаю в успешной компании, где существуют жесткие правила и требования. и то что написал выше соответствует действительности, так что это вполне реально осуществить, было бы желание )))

Сообщение отредактировал ViRuZz: 04 April 2011 - 16:17

  • 0
Теряю здоровье, зарабатывая деньги... А потом буду терять деньги, пытаясь восстановить здоровье...

#14 Snek

Snek

    Почетный форумчанин

  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPip
  • Cообщений: 757

Отправлено 04 April 2011 - 16:20

Интересно, а как по Вашему, автоматизировать это всё реально?
  • 0

#15 ViRuZz

ViRuZz

    Энтузиаст

  • Пользователи
  • PipPipPip
  • Cообщений: 103

Отправлено 04 April 2011 - 16:27

Интересно, а как по Вашему, автоматизировать это всё реально?


А вы работаете с автоматами?
Если вы владелец бизнеса, и намерены расширяться далее то ничего не нужно автоматизировать что касается людей.
Хотя насколько помню я писал что как оптимизировать процесс :)
  • 0
Теряю здоровье, зарабатывая деньги... А потом буду терять деньги, пытаясь восстановить здоровье...

#16 Snek

Snek

    Почетный форумчанин

  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPip
  • Cообщений: 757

Отправлено 04 April 2011 - 16:40

Вы считаете что автоматизация при расширении действущего бизнеса не идёт на пользу?
  • 0

#17 ViRuZz

ViRuZz

    Энтузиаст

  • Пользователи
  • PipPipPip
  • Cообщений: 103

Отправлено 04 April 2011 - 16:44

Вы считаете что автоматизация при расширении действущего бизнеса не идёт на пользу?


Уже писал выше! не автоматизация а ОПТИМИЗАЦИЯ! не сложно еще раз написать :)
А вообще смотря какие цели вы ставите для себя. Если экономить на сотрудниках и за их счет обогащаться то ваше право так поступать и бог вам судья, а вот если оптимизация рабочего процесса для повышения уровня продаж то дело другое.
  • 0
Теряю здоровье, зарабатывая деньги... А потом буду терять деньги, пытаясь восстановить здоровье...

#18 Snek

Snek

    Почетный форумчанин

  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPip
  • Cообщений: 757

Отправлено 04 April 2011 - 16:46

Да я это уже понял.
А сейчас я хотел бы услышать Ваше мнение по автоматизации бизнеса.
  • 0

#19 ViRuZz

ViRuZz

    Энтузиаст

  • Пользователи
  • PipPipPip
  • Cообщений: 103

Отправлено 04 April 2011 - 16:49

Да я это уже понял.
А сейчас я хотел бы услышать Ваше мнение по автоматизации бизнеса.

Сфера деятельности? Цели компании? Количество сотрудников и отделов?
А гонорар полагается? :)
  • 0
Теряю здоровье, зарабатывая деньги... А потом буду терять деньги, пытаясь восстановить здоровье...

#20 Snek

Snek

    Почетный форумчанин

  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPip
  • Cообщений: 757

Отправлено 04 April 2011 - 17:01

Да я как бы не для себя спрашиваю, если Вы конечно не поняли, я спрашиваю в целях разведки рынка.

Гонорар полагаеться, только не за это:)
  • 0

#21 ViRuZz

ViRuZz

    Энтузиаст

  • Пользователи
  • PipPipPip
  • Cообщений: 103

Отправлено 05 April 2011 - 08:05

Да я как бы не для себя спрашиваю, если Вы конечно не поняли, я спрашиваю в целях разведки рынка.

Гонорар полагаеться, только не за это:)


А как вообще применим термин "автоматизация" применимо к персоналу? Может не совсем правильно понимаю вашу мысль?
  • 0
Теряю здоровье, зарабатывая деньги... А потом буду терять деньги, пытаясь восстановить здоровье...

#22 Snek

Snek

    Почетный форумчанин

  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPip
  • Cообщений: 757

Отправлено 05 April 2011 - 10:00

Кхм, ну как по Вашему электронный документооборот это автоматизация?
  • 0

#23 pevgen

pevgen

    Скайп-консультации

  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • Cообщений: 5462

Отправлено 03 February 2016 - 15:33

Кхм, ну как по Вашему электронный документооборот это автоматизация?

Сначала нужно оптимизировать и удешевить процесс, а потом, если персонал не справляется с потоком документов, процесс можно автоматизировать.

Если автоматизировать бардак, то получите автоматизированный бардак + дополнительные затраты на ПО, обновление лицензий и сопровождение всей этой байды.

Причем не оптимальный автоматизированный процесс сотрудники будут обходить всеми силами, т.е. у вас будет уже две модели документооборота с отсутствием актуальной синхронизации.


  • 3

Портфель "Вместо депозита". Регулярный доход, не подвержен инфляции. 

Портфель "Накопить капитал". Рост капитала за счет простых действий.

Запись на консультацию в skype: evgeny_pugachev


#24 Novgorodcev

Novgorodcev

    Местный Житель

  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPip
  • Cообщений: 1472

Отправлено 14 February 2016 - 19:46

На стереотипный вопрос могу дать стереотипный совет - всех уволить нах. Вопрос стоит - как сэкономить на сотрудниках. Ответ такой же простой. И ради этого не стоит много страниц обсуждений вести.


  • 0

#25 balansir

balansir

    Местный Житель

  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPip
  • Cообщений: 1279

Отправлено 15 February 2016 - 23:27

*
Популярное сообщение!

На стереотипный вопрос могу дать стереотипный совет - всех уволить нах. Вопрос стоит - как сэкономить на сотрудниках. Ответ такой же простой. И ради этого не стоит много страниц обсуждений вести.

Точно!

А сэкономить на закупках - ничего не закупать нах.

Сэкономить на производстве - ничего не производить нах

 

И на еде можно сэкономить.... не есть, естественно. Нах. :)


  • 10






Copyright 2004-2017 Бизнес форумы Бизнэт
Связь с Администрацией || Реклама на форуме