Наши бизнес форумы: Украинский | Белорусский || Реклама на форуме

Перейти к содержимому



Фотография

Расчет премий по отделу


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 3

#1 klavrushin

klavrushin

    Загадочный незнакомец

  • Новички
  • Pip
  • Cообщений: 2

Отправлено 14 November 2017 - 12:20

Такой вопрос коллеги. У нас компания, работаем в ИТ сфере. Основной KPI для расчета премии - приход маржи за квартал. Начальник отдела получает за выполнение плана отделом, при этом расходы на персонал отдела не вычитаются из маржи. С нового года хотят сделать такую систему расчета, чтобы из маржи, который заработал отдел (в данном случае отдел по работе с поставщиками, который договаривается о скидках и приносит лиды от вендоров), вычитался фот на сотрудников (зп + премия) и прочие расходы, и премия начальника отдела уже будет считаться на основе прибыли за вычетом расхода на сотрудников. Что вы думаете?


  • 0

#2 ALxS

ALxS

    Хороший собеседник

  • Пользователи
  • PipPip
  • Cообщений: 64

Отправлено 14 November 2017 - 13:46

Такой вопрос коллеги. У нас компания, работаем в ИТ сфере. Основной KPI для расчета премии - приход маржи за квартал. Начальник отдела получает за выполнение плана отделом, при этом расходы на персонал отдела не вычитаются из маржи. С нового года хотят сделать такую систему расчета, чтобы из маржи, который заработал отдел (в данном случае отдел по работе с поставщиками, который договаривается о скидках и приносит лиды от вендоров), вычитался фот на сотрудников (зп + премия) и прочие расходы, и премия начальника отдела уже будет считаться на основе прибыли за вычетом расхода на сотрудников. Что вы думаете?

Если недальновидный начальник, то начнет сокращать затратную часть (заработную плату) и сотрудники "побегут" ;)

А в целом, если система мотивации (финансовой) четко прописана и руководитель на нее никак не влияет, то к чему менять его мотивацию?


  • 0

#3 klavrushin

klavrushin

    Загадочный незнакомец

  • Новички
  • Pip
  • Cообщений: 2

Отправлено 14 November 2017 - 13:54

Я говорю о том, что правильно ли из маржи отдела вычитать расходы на сотрудников и на этом основании считать премию начальника отдела?


  • 0

#4 ALxS

ALxS

    Хороший собеседник

  • Пользователи
  • PipPip
  • Cообщений: 64

Отправлено 14 November 2017 - 17:10

Я Вам и отвечаю...

Премия - это оценка вклада того или иного сотрудника в результат. Так?

Если начальник никак не влияет на зарплату сотрудников (или влияет?), тогда почему премия должна начисляться с ее учетом?


  • 1






Copyright 2004-2017 Бизнес форумы Бизнэт
Связь с Администрацией || Реклама на форуме