Уволил очередного менеджера

[Igor78O]

Насчет опаздывать, если выполняет план: возьмем простой пример - у менеджера 20 клиентов, 5 из которых делают 60% плана.

И тут такое - менеджер опоздал, а водитель приехал грузиться.

И возникает форс-мажор с потерей 12% от плана - клиент разворачивается и уезжает, т.к. за машину платит он, товар ему нужно доставить на производство сегодня, т.к. есть сроки старта производства.

В итоге-то кто пострадает? и менеджер, который бабла не получит, и руководитель, и компания, которая потеряет хорошего клиента.

Задача руководителя - управлять компанией,вот и доуправляется до того, что одна мелочь останется и 3 копейки на счете.

Игорь, aleks-th явно имеет ввиду не то, о чём Вы пишите.

Aleks-th попытался донести до окружающих, что главное чтобы был положительный результат.

От нанятого менеджера.

И что для этого вовсе не обязательно абсолютное большинство параметров по которым здесь рекомендуют отбирать менеджеров.

Дисциплина, дресс-код, распорядок работы и тому подобное.

Ааа, понятно.

Нет, ну для каждой сферы - своё.

В банковской сфере, если вы на встречу придете немытый, небритый и без костюма, то серьезного разговора просто не получится.

У меня хороший друг работает в банке - при з/п в 300 т.р. он себе часы за 480 т.р. покупал помню, т.к. типа на часы внимание обращают в том числе, а отсюда репутация, серьезность и положение человека.

Там, в банке, вообще - всё как-то манерно. Это если более-менее серьезный уровень брать, а не работников с физ.лицами, которые говорят "здравствуйте и до свидания" при входе в банк.

[Гость qawsedrf]

На сколько наслышан, сотрудники Яндекс, работают по принципам, описанным aleks-th.

 

вроде бы не сказать, что Яндекс имеет доход в 3 копейки на счёте.

 

Возможно не только они.

[Igor78O]

На сколько наслышан, сотрудники Яндекс, работают по принципам, описанным aleks-th.

Так и Каспер, вроде бы так работает.

Вообще, пока не попробуешь - не узнаешь всех нюансов и подводных камней :)

От сферы всё зависит.

Нужно понимать, что если у тебя так можно - не брит, не мыт, не крашен, то всё норм.

А вот, если нельзя - тогда нельзя.

Нафига грузчику дресс-код? )))

Это те ситуации, когда менеджер болеет, опаздывает и экстравагантно себя ведёт, а продажи не падают, а даже растут, клиенты довольны и светятся от счастья при общении с ним.

Если так, то это в лучшую сторону.

У меня примеров, которые чуть выше описал - тоже хватает.

То один заболел, то другой после дня рождения не вышел...

Причем, бывает, так попадает это всё во времени - очень не вовремя отсутствуют.