ОПЫТ vs СТАЖ

[DragonBorn]

ИМХО опыт важнее. Особенно если этот опыт человек может чем-то подкрепить. Стаж это больше условность, хоть и без нее ни куда

[Altera]

Опыт важнее, чем стаж. Тем более, сейчас по многим профессиям невозможно получить профильное образование. Например, на того же копирайтера не учат в литературных институтах, и вряд ли выпускник без специальной подготовки осилит продающий текст.

Тут, видимо, нужно давать тестовое задание по специфике вашей компании. 

[FlyToMoon]

Опыт сейчас больше цениться.

 

На многих профессиях тебе дают ТЗ, где сразу понятно на сколько ты компетентный специалист.

 

Если у тебя стаж 10 лет, но ты ничего не представляешь из себя, то зачем ты такой не развивающийся нужен.

[Altera]

Кстати, вариант: дать оплачиваемое тестовое задание, чтобы замотивировать специалиста. Потому что многие сейчас просто отказываются делать адекватное тестовое без соответствующей оплаты

[FlyToMoon]

Кстати, вариант: дать оплачиваемое тестовое задание, чтобы замотивировать специалиста. Потому что многие сейчас просто отказываются делать адекватное тестовое без соответствующей оплаты

 

 

Это все зависит от репутации компании. 

Если компания предлагает хорошие условия и много претендентов на эту должность, то зачем доплачивать за ТЗ.

 

Тогда нужно конкурс устраивать на должность) Ралити шоу)

[Altera]

Ну, тогда хотя бы упомянуть в условиях, что результат задания не будет использован. А то как-то не самую честную схему напоминает вот это вот всё)

 

Это все зависит от репутации компании. 
Если компания предлагает хорошие условия и много претендентов на эту должность, то зачем доплачивать за ТЗ.

 

Тогда нужно конкурс устраивать на должность) Ралити шоу)

[FlyToMoon]

Ну, тогда хотя бы упомянуть в условиях, что результат задания не будет использован. А то как-то не самую честную схему напоминает вот это вот всё)

 

Согласен. Сам иногда задумывался о результатах своего ТЗ. Дают огромное задание и никаких комментарий по поводу результатов. 

Просто ответ вы нам не подходите.