Anabely Опубликовано 9 июня, 2014 Поделиться Опубликовано 9 июня, 2014 думаю лучше для начала подобрать подставных для отбора адекватных работников, а потом ты уже никак не отследишь их рабочее время. Потому что халтурки будут всегда. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ROMANENKO Опубликовано 11 июня, 2014 Поделиться Опубликовано 11 июня, 2014 Тс, как бизнес? Расскажите как справились с проблемой? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
delomaster2014 Опубликовано 11 июня, 2014 Поделиться Опубликовано 11 июня, 2014 с какой проблемой боритесь? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
delomaster2014 Опубликовано 14 июня, 2014 Поделиться Опубликовано 14 июня, 2014 Отвечаю на вопрос контроля мастеров и диспетчеров: 1. Контактный центр или мобильная АТС (запись всех звонков) 2. Автоматизированная смс-система оповещения клиентов и мастеров. Клиентам, после выполнения заказа приходит смс с суммой заказа. 3. Корпоративные сим-карты мастерам с включенной опцией - Радар, Трекер и др. 4. Обзвон диспетчерами всех клиентов на предмет качества выполненных работ и уточнением суммы выручки. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
MaxZorro Опубликовано 4 января, 2015 Поделиться Опубликовано 4 января, 2015 Никак это не проконтролить - воровать будут всегда, просто смириться Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения